Collectivité : la ville de Bagneux (Hauts-de-Seine - 92)
Un Médecin ORL H/F (8 heures hebdomadaires) est recherché(e) pour le Centre Municipal de Santé Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur du CMS, vous participez à l'offre de soins coordonnée autour d'un dossier médical partagé et au sein d'une équipe médicale, en assurant une consultation médicale ORL. ACTIVITES : Réaliser des consultations médicales ORL ambulatoires comprenant la consultation d'omnipratique ORL, l'exploration naso-fibroscopique ORL simple et l'exploration fonctionnelle audiométrique simple Orienter le patient vers un plateau technique de chirurgie ou d'exploration complémentaire adapté et accessible au patient Participer aux réunions interdisciplinaires Participer ponctuellement à des actions de prévention en lien avec le service des actions de santé publique Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : la ville de Bagneux (Hauts-de-Seine - 92)
2 Médecins Généralistes  H/F sont recherché(e)s pour le Centre Municipal de Santé Placé(e)s sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur du CMS, vous participez à l'offre de soins autour d'un dossier médical partagé et au sein d'une équipe médicale polyvalente: 7 médecins généralistes, un cardiologue, un pneumologue, un dermatologue, un phlébologue, un rhumatologue, 3 ophtalmologues, une gynécologue,  un gastro-entérologue, un rhumatologue et un traumatologue. L'équipe de soins est complétée par un radiologue (radiographies, panoramique dentaire, mammographie et échographie), 3 chirurgiens-dentistes, un orthodontiste et des paramédicaux (podologue, orthophoniste, un service infirmerie). ACTIVITES : Réaliser des  consultations de médecine générale et des visites à domicile Effectuer certaines consultations de gynécologie Participer aux réunions interdisciplinaires Participer aux dispositifs de prévention du CMS (centre de vaccination, centre de dépistage) Participer ponctuellement à des actions de prévention en lien avec le service des actions de santé publique Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le conseil départemental de la Gironde (Gironde - 33)
Médecin chef.fe du service PMI adolescents adultes (H/F) Service PMI Adolescents Adultes Direction de la Promotion de la Santé, Pôle Solidarité Vie Sociale; Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS) Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Médecins Définition du poste : Contribue à la définition des orientations stratégiques relevant des compétences de la collectivité dans le domaine de la santé publique. Organise et pilote la mise en oeuvre des politiques de la collectivité dans ses domaines de compétence en veillant à leur déclinaison opérationnelle sur les territoires. Dirige et organise le service PMI adolescents adultes, Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Assure l'intérim du.de la directeur.trice de la promotion de la santé (DPS). Le service est composé de 74 agents (agents administratifs, médecins, infirmiers, sages-femmes, conseillères conjugales et psychologues). Contribue à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la santé publique. Assiste les élus dans la conception et l'évaluation des politiques de santé publique. Dirige et organise les services et équipements chargés de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Contribue à la définition des orientations stratégiques relevant des compétences de la collectivité dans le domaine de la santé publique. Organise et pilote la mise en oeuvre des politiques de la collectivité dans ses domaines de compétence en veillant à leur déclinaison opérationnelle sur les territoires. Dirige et organise le service PMI adolescents adultes, Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Assure l'intérim du. de la directeur.trice de la promotion de la santé (DPS) Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Lisses (Essonne - 91)
Service Petite enfance Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance La directrice/ le directeur du multi-accueil gère et anime des structures au service d'enfants âgés de 4 mois à 3 ans ainsi que leur famille, participe aux décisions d'admission des enfants. Missions : - Concevoir les projets d'animation interne (fiche projet et évaluation)  à la structure et transversaux (autres services municipaux) - Gérer les replacements d'enfants + astreinte administrative le soir et le week-end et en l'absence de l'infirmière une astreinte médicale - Gérer le budget du multi -accueil collectif et familial et  les commandes de matériel éducatif - Organisation ou animation des formations pour les assistantes maternelles - Gérer le tableau de bord des structures afin d'en garantir les capacités d'accueils - Transmissions à la Coordinatrice Petite Enfance des éléments quantitatifs et qualitatifs permettant l'instruction des dossiers CAF et PMI - Calculs des éléments pour les variables de paie des assistantes maternelles de l'accueil familial - Préparation des réunions de service. Vous assurez la continuité de la fonction de la coordinatrice en son absence (analyse du courrier et prioriser les urgences). Emploi permanent à temps complet Horaires variables sur une amplitude de 07h30 à 18h30 Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Lisses (Essonne - 91)
Missions : - Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics. - Accueillir, orienter le public recueillir les renseignements, rédiger actes administratifs, mains courantes, rapports... - Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...) - Assurer la police de proximité : relation avec la population, avec des missions en soirée - Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles, remplacement des vacataires sécurité école en cas d'absence - Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques - Exécuter les arrêtés de police du Maire - Réaliser des enquêtes administratives - Gestion des objets perdus/trouvés, Animaux dangereux (déclaration, capture en relation avec la SACPA) - Constatations des infractions au code de la route, code de la santé publique, code voirie routière, code de l'environnement et urbanisme - Opération Tranquillité Vacances en coopération avec la Gendarmerie Nationale - Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention - Dialoguer avec les populations spécifiques, porter assistance à des usagers en situation de crise - Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et du matériel - Ilotage en patrouille pédestre, VTT avec prise de contact gardiens d'immeubles et commerçants - Vidéo opérateurs sous le respect du règlement du CSU. Contraintes et horaires : - Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune - Horaires irréguliers, avec amplitude variable - Être sportif - Travail en extérieur sous tous les temps - Travail les week-ends, en soirée, les jours fériés. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Lisses (Essonne - 91)
Encadrant de proximité au Multi Accueil Collectif. Service Petite enfance sous l'autorité et en collaboration avec la Directrice du Multi-Accueil Collectif et familial. Missions : - Favoriser et garantir la relation entre les parents et les membres de l'équipe en établissant un climat de confiance et de respect des différences - Procéder au reporting régulier auprès de la directrice du multi-accueil collectif et familial et en soin absence à la coordinatrice petite enfance - Travailler en collaboration avec la cellule de direction - Gérer les commandes et à l'acquisition de matériels pédagogiques, suivre les inscriptions des occasionnels, préparer animer et faire le bilan des réunions, animer un travail de partenariat avec la responsable de la ludothèque. Horaires variables sur une amplitude de 7h30 à 18h30. Temps complet. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La Ville d'Antony (Hauts-de-Seine - 92)
La ville recrute des Educateurs de Jeunes Enfants (H/F) pour l'une de ses crèches.   Le projet éducatif ? Une équipe qui s'interroge sur le sens de ses pratiques pour comprendre, accompagner et respecter l'enfant dans ses besoins et son développement. Une équipe qui privilégie des petits groupes en ayant le souci du jeu à disposition, qui accompagne et respecte les émotions de l'enfant. Une équipe qui pense le jardin comme un espace de liberté et de découverte. Une équipe qui laisse au parent sa place et qui a envie.   Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou développer une première expérience, rejoignez-nous !!   Rattaché(e) au ou la directeur(trice) de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :   Vos principales missions:   Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets éducatifs et pédagogiques, les mettre en ?uvre et veiller à leurs respects Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social et participer à son épanouissement Organiser des activités avec les enfants en respectant les capacités de chacun Mobiliser, animer et réaliser l'accompagnement pédagogique des équipes auprès des enfants Effectuer un relais et être force de proposition auprès de la direction Accompagner les parents dans leur parentalité directement ou par le biais de l'équipe Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le conseil départemental de la Gironde (Gironde - 33)
Médecin des actions de santé en faveur des adolescents et des adultes (H/F) Service PMI Adolescents Adultes (MDS) Direction de la Promotion de la Santé, Pôle Solidarité Vie Sociale Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS) Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Médecins Contexte et environnement du poste : Le médecin des actions de santé adolescents adultes : Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de PMI et des autres actions de santé en faveur des adolescents et des adultes. Contribue à la conception et à la mise en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention et intervient sur différentes missions du service selon son cursus et ses compétences spécifiques : - CeGIDD (Centre gratuit d'information, de diagnostic et de dépistage du VIH, des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (IST) - Dispositif d'accompagnement des personnes en situation de précarité - Centre de lutte antituberculeuse - Centres de planification familiale Définition du métier de rattachement : Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de santé dans son domaine d'intervention. Contribue à la conception et à la mise en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Réalise des consultations médicales. Définition du poste : Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de PMI et des autres actions de santé en faveur des adolescents et des adultes. Contribue à la conception et à la mise en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Réalise des consultations médicales. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Annemasse Agglo (Haute-savoie - 74)
Sous la responsabilité du responsable de l'exploitation des réseaux d'assainissement, vous serez chargé (e) des principales missions suivantes : Assurer en binôme le fonctionnement de la machinerie (pompes à vide et haute pression, vannes...), de la manipulation des tuyaux d'aspiration et de curage, la mise en place des dispositifs de signalisation routière etc....pour le nettoyage des grilles, des ouvrages (séparateurs à hydrocarbures, poste de refoulement...) et des réseaux d'assainissement. Ces missions représentent environ 70 % du temps de travail. Conduite d'un véhicule hydrocureur combiné 19T géolocalisé. La conduite sera organisé en binôme et partagée sur chaque véhicule, l'agent sera alternativement chauffeur et aide chauffeur. Assurer en binôme l'entretien quotidien, le suivi et la maintenance de niveau 1 du véhicule d'Annemasse-Agglo (porteur et machinerie). Assurer un service d'astreinte au sein du pôle hydrocurage (6 agents) à partir de 2015 en parallèle des équipes de permanences existantes (réseaux et télégestion). Suivre le programme journalier Informer le responsable de l'exploitation des réseaux d'assainissement de tout problème ou défaut constaté sur le terrain. Assurer le suivi administratif des missions d'hydrocurage sur poste informatisé : mise au propre et archivage des fiches de signalement de défaut, du suivi des linéaires traités et des données annuelles Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Université de Bordeaux (Gironde - 33)
Responsable des relations entreprises H/F Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la DIPE, le (la) responsable des relations entreprises travaille en collaboration directe avec l'équipe de direction. Il (elle) conçoit, impulse et met en ?uvre la politique partenariale transverse de l'université de Bordeaux avec les entreprises et est l'interlocuteur privilégié des entreprises pour les accompagner dans la mise en ?uvre de leurs projets (recrutement, formation, recherche, ....) avec l'université de Bordeaux. L'enjeu de cette création de poste est dans un premier temps de préfigurer l'activité du bureau « relations entreprises » de la DIPE, pour dans un deuxième temps déployer ses activités et ses moyens (responsabilité de manager à moyen terme). Descriptif des missions: 1/ Modéliser la relation entreprise transverse au sein de l'université (aux niveaux politique, formation, recherche...) sous forme de plans d'actions de la politique partenariale transverse, notamment en : Assurant une coordination transverse interne et externe des relations entreprises Accompagnant la mise en place de structures communes de recherche avec l'industrie Organisant et coordonnant des activités liées à la relation université-entreprises Développant l'offre de services UB Friendly Créant et animant un réseau de référents « entreprise » pour assurer le relai de la politique de l'établissement et être en ressource pour l'outillage Proposant des outils dédiés pour répondre aux besoins liés au suivi des relations entreprises : outils de prospections, suite du chantier de base de données partenaires avec le développement d'un outil de gestion des partenaires et développement d'un CRM nécessaire pour le suivi « clients ». 2/ Proposer et mettre en ?uvre une feuille de route opérationnelle dédiée à la relation aux « grands comptes » (un « grand compte ayant a été définie comme étant un partenaire ayant de nombreuses relations partenariales avec l'université de Bordeaux, dont au moins une dans les volets « recherche » et « formation ») à partir des éléments d'analyse du chantier cartographie (une trentaine identifiée). 3/ Mettre en ?uvre les process associés au développement d'accès à l'offre de service « the Hub » (suivi des développements informatiques, préparation des contenus en lien avec les chantiers de l'établissement, coordination des parties prenantes internes et externes. 4/ Mettre en ?uvre la politique « filière » élaborée avec l'équipe de direction (l'université étant un partenaire au c?ur d'un réseau de collaborations scientifiques et les formations universitaires devant se concevoir en parfaite adéquation avec les besoins et les attentes de la filière). 5/ Proposer et mettre en ?uvre des modalités de fonctionnement avec les acteurs en délégation des relations entreprises (FBU, ADERA, SATT). 6/ Assurer un reporting régulier sur l'activité auprès de la Direction, mettre en place des indicateurs clés de performance pertinents pour mesurer l'activité. Le poste s'exerce en interaction avec l'équipe de direction en responsabilité (vice-présidents, chargés de mission) et dans un contexte de confidentialité des informations et des données. Il s'exerce en interaction permanente avec le reste de l'équipe de la DIPE, et la Direction de la recherche et de la valorisation notamment. Il s'exerce enfin en interaction avec une diversité d'interlocuteurs en fonction de la nature des projets : services centraux, composantes de recherche ou de formation, partenaires du site bordelais (ESR, collectivités, etc), monde socio-économique. Déplacements fréquents sur sites universitaires / Occasionnel en France et à l'étranger. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : VILLE D'AIX EN PROVENCE (Bouches-du-Rhône - 13)
Pilotage des études de programmation Piloter le recensement des besoins Mandataires les prestataires de services pour les études pré-opérationnelles (diagnostics, relevés topographiques, sondages géotechniques, etc.) Selon la complexité de l'opération, superviser ou élaborer les programmes Suivi financier et administratif des opérations Proposer le budget et le calendrier de l'opération et garantir les objectifs tout au long de l'opération Rédiger les projets de délibération Constituer les dossiers de subventions Définir le cahier des charges pour les missions d'études (programmation, maîtrise d'?uvre, bureaux de contrôle...), analyser les offres et garantir la bonne exécution des marchés Piloter la passation des contrats de travaux Piloter les réunions de revue de projet, les comités techniques, et participer aux comités de pilotage Suivi technique des opérations Représenter le Maitre d'Ouvrage aux réunions de chantiers Gérer les interfaces avec les gestionnaires de réseaux Représenter le maitre d'ouvrage lors des opérations de réception et de la période de garantie de parfait achèvement et organiser la remise de l'équipement aux utilisateurs Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Infopro Digital (Hauts-de-Seine - 92)
  Recrute par voie statutaire ou contractuelle DIRECTION DE CRÈCHE INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) Dans le cadre d'emplois des infirmières puéricultrices territoriaux Depuis plusieurs années, la Ville s'est engagée dans une démarche qualité sur l'accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en ?uvre des organisations permettant à chacun de s'épanouir et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. La Petite enfance tient une place privilégiée dans les priorités de la ville, autant d'opportunités pour un épanouissement et une satisfaction professionnelle.   En tant que directrice de crèche, vous dirigez et coordonnez l'activité et les ressources d'une structure d'accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.      Missions principales : Garantir la qualité de l'accueil dans l'établissement, Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés, Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d'accueil, Assurer les astreintes des autres établissements.   Activités : Pilotage du projet établissement. Coordination des relations avec les familles. Gestion des équipes et encadrement dans le cadre de la démarche qualité. Gestion administrative et financière   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SDE 54 Meurthe-et-Moselle (Meurthe-et-Moselle - 54)
Technicien Territorial SDE54 Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez la gestion du service technique du SDE54. Au sein d'une équipe de 4 personnes, le profil recherché nécessite des qualités d'initiative et de travail en autonomie importantes et sachant travailler en transversalité avec le pôle administratif et financier. Il devra organiser et assurer les missions suivantes : Programme travaux du SDE54 : - Organisation du programme annuel des travaux d'enfouissement des réseaux électriques de distribution publique demandés par les collectivités du SDE54 en lien avec Enedis, les bureaux d'études et entreprises du secteur ; - Initier et piloter avec Enedis le programme annuel de travaux ; - Réaliser le diagnostic des projets pour l'ensemble des réseaux aériens des projets du programme ; - Accompagner les collectivités dans leurs travaux d'enfouissement en leur apportant l'expertise nécessaire - Suivi de la réalisation du programme annuel ; - Coordination financière du programme avec le pôle administratif du SDE54 ; - Coordination des travaux avec le programme pluriannuel d'investissement d'Enedis   Suivi et action de contrôle du service public Sous l'autorité de l'ingénieur en charge du contrôle de concession, - diagnostiquer et procéder à des actions de mesure pour le contrôle de la bonne réalisation du service public : - recenser des aléas de distribution ou des désordres sur le patrimoine concédé par un constat de terrain ; - identifier à partir des « fichiers patrimoine » des points de faiblesse du réseau pour coordination de travaux avec le programme d'enfouissement ; - le cas échéant, procéder à la mesure de la tension distribuée au point de comptage de bâtiments raccordés   Infrastructures de charge des véhicules électriques : En appui des collectivités du SDE54 et pour faciliter le déploiement des infrastructures de recharge des véhicules électrique dans le département :   - Mise en ?uvre et accompagnement des collectivités du SDE54 pour la mise en ?uvre d'un schéma départemental de bornes de recharge pour véhicules électriques - coordination des actions ou des accompagnements financiers avec les partenaires du département ou de la Région ; - Optimisation des points de raccordement en lien avec les services d'Enedis ; - Suivi et actualisation du schéma avec les politiques locales portées par les collectivités du SDE54   Assistance technique auprès des collectivités du SDE54 : Accompagnement et réponse aux problématiques rencontrées par les collectivités du SDE54 en matière de : Raccordements électriques Éclairage public Achat d'Énergie Application du cahier des charges de concession   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Ville de Quiberon (Morbihan - 56)
Rattaché au Directeur des Services Techniques, vous assurez la gestion du patrimoine bâti et le pilotage, la coordination et l'animation des différentes activités du Centre Technique Municipal (40 agents environ). Vous assistez la maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la voirie et de l'aménagement urbain. Vous planifiez les opérations et le suivi des contrats de maintenance. Vous rédigez les cahiers des clauses techniques particulières et les dossiers de consultation des entreprises dans les différents domaines d'activité du CTM (travaux, fournitures et services) et des travaux pilotés par les services techniques. Dans un souci de modernisation de la direction, vous accompagnez le changement et les conduites managériales dans le cadre d'une transversalité renforcée et d'un travail en mode projet. A ce titre, vous veillez à la bonne planification du travail des équipes et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous participez à l'élaboration du budget dans les domaines d'activité de la direction et vous en suivez l'exécution. Vous mettez en place et pilotez des tableaux de bord et de process de suivi des tâches. Vous assurez l'intérim du Directeur des services techniques. Vous faîtes preuve d'un bon relationnel qui vous permet d'assurer un contact régulier avec les entreprises (dans le cadre du suivi des travaux) et avec les usagers (dans le cadre du suivi des réclamations). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : REGION Occitanie-Pyrénées-Méditerranée (Hérault - 34)
Chargé.e de mission Habitat - Référent.e « Logement des jeunes »   Afin de poursuivre une action régionale efficiente et volontaire en matière d'habitat notamment en accompagnement de l'offre en logement social et en logement des jeunes et étudiant.es, en soutien à l'activité économique du BTP et solidaire vis-à-vis des populations et de territoires fragiles, la Région met en ?uvre une politique régionale de l'Habitat.   Au sein de la Direction des Solidarités et de l'Egalité, sous l'autorité directe du Responsable de Service Habitat et Logement, le.la chargé.e de mission assure la mise en ?uvre et le suivi des actions régionales en matière de développement du logement social et en tant que référent.e « Logement des jeunes ».   MISSIONS :     En tant que Référent.e logement des jeunes   Définition et suivi des évolutions de la stratégie régionale en matière d'accès au logement des publics jeunes ou étudiant.es. Suivi de l'état des lieux de l'offre en logements dédiée aux publics jeunes et étudiant.es et de l'analyse des besoins à l'échelle régionale. Mise en ?uvre du dispositif d'aide au développement du parc de logement à destination des jeunes et des étudiant.es, notamment le suivi du volet logement étudiant des CPER Est et Ouest et le partenariat avec les CROUS de Toulouse et Montpellier, les bailleurs sociaux maîtres d'ouvrage, les associations spécialisées (Réseau Habitat Jeunes). Co-animation et/ou participation aux différentes instances partenariales de pilotage ou de suivi afférentes aux missions confiées (Comité Régional du Logement des jeunes, COPIL-COTECH-Comités de programmation...) Collaboration avec les autres actions régionales, et directions, interagissant sur le domaine du logement des jeunes en formation ou en mobilités, des étudiant.es Contribution à la communication régionale en faveur du logement des jeunes et étudiant.es (inaugurations - colloques - supports...)   En tant que chargé.e de mission Habitat :   Selon la répartition territoriale définie entre les trois chargé.es de mission du service, l'agent assurera la mise en ?uvre et le suivi de l'action régionale en matière d'habitat, à savoir :   Mise en ?uvre sur son territoire de référence des dispositifs régionaux d'aide au développement de l'habitat et notamment suivi des dossiers de financement des opérations de logement social en lien avec les gestionnaires du service (suivi des programmations - suivi budgétaire) Partenariat local avec les bailleurs sociaux et les différents acteurs du logement (services de l'Etat, collectivités locales concernées, partenaires financeurs du logement social (CDC, Action Logement, ANRU,...) Suivi des politiques locales de l'habitat, sur son territoire de référence et en lien avec les autres chargé.es de mission et l'assistante d'étude du service chargée de leur consolidation régionale.     Missions transversales Participation à la communication régionale en faveur du logement social (inaugurations - colloques - supports...) Préparation de rapports présentés aux élu.es, délibérations, notes, élaboration et suivi de tableaux de bord. Représentation de la collectivité régionale en appui au responsable de service et de la hiérarchie. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CA DU GRAND BESANCON (Doubs - 25)
DIRECTEUR ARCHITECTURE (h/f)   La Direction de l'Architecture pilote les opérations significatives sur le patrimoine bâti de la Ville de Besançon, de la communauté d'agglomération du Grand Besançon (future communauté urbaine) ainsi que des communes du territoire du Grand Besançon dans le cadre du dispositif « Aide aux communes ». Ces opérations sont conduites en Maîtrise d'?uvre externe avec une équipe de chargés d'opérations (service Maîtrise d'Ouvrage et aide aux communes) ou en Maîtrise d'?uvre interne avec une équipe de concepteur-projeteurs, de techniciens fluides et de conducteurs de travaux (service Maîtrise d'?uvre) Pour cette gestion, le Département Architecture et Bâtiments dispose d'un budget annuel d'investissement de 20 millions d'? et de fonctionnement (hors RH) de 1 million d'?.   Missions :   Encadrer la direction, composée d'un Service Maîtrise d'?uvre (15 postes dont un chef de service et un cadreexpert faisant fonction d'adjoint) et d'un Service Maîtrise d'ouvrage et aide aux communes (9 postes dont un chef de service), Fixer avec le Directeur de département les objectifs stratégiques et opérationnels de sa direction, Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, Etablir, en concertation avec les services concernés le budget et le Programme Pluriannuel d'Investissement, Planifier les activités des services selon les décisions et ou arbitrages du comité de direction interne, Veiller au respect de la règlementation en matière d'achats publics, en lien avec le service Administration, Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail, en lien avec les assistants prévention, Identifier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites des opérations afin de faciliter la délégation aux services qui en assureront le pilotage S'assurer de la qualité du travail de programmation accompli aux côtés de la Maîtrise d'Usage pour le compte de qui les équipements publics et autres bâtiments sont construits ou réhabilités ; S'assurer de la bonne exécution des missions et opérations suivies par les services de la Direction et engager, en partenariat avec les services, et le cas échéant,  les mesures correctives Suivre des tableaux de bord d'opérations et de charge de travail, Peut ponctuellement piloter et conduire des opérations en maîtrise d'?uvre externe et assurer les missions de chargé d'opérations Assurer la veille prospective dans son domaine de compétences, Suppléer, aux côtés du Directeur du Patrimoine, le Directeur de département en son absence Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Toulon (Var - 83)
Chargé d'opération foncière Au sein de la Direction des Affaires Juridiques Cadre d'emplois des Rédacteurs - Catégorie B - Filière Administrative recruté(e) par voie statutaire Missions     Au sein de la DGA Ressources et sous l'autorité de la Direction, vous aurez particulièrement la charge de :   Monter les dossiers d'acquisitions, de cessions et de tous modes d'affectations immobilières et foncières ; Définir les procédures à mettre en ?uvre selon la stratégie foncière définie ; Maîtriser la négociation foncière ; Préparer les délibérations du Conseil Municipal ; Valider les projets d'actes notariés ; Rédiger les actes administratifs sans complexité identifiée ; Gérer les formalités comptables des opérations engagées par le service et l'archivage des dossiers. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : DRAC CENTRE (Loiret - 45)
pour son Secrétariat général - Service financier Poste à temps complet CDD 12 mois Chargé(e) de programmation budgétaire Cadre d'emploi des secrétaires administratifs - catégorie B Vous conseillez l'équipe de Direction, suivez l'exécution du budget, procédez aux mouvements de fongibilité dans l'outil et assurez les travaux de fin de gestion pour les BOP 131, 224, 334, et le T6 du 175. Missions : Vous élaborez la programmation budgétaire  en concertation avec l'équipe de Direction et coordination des BOP 131, 224, 334 pour ce qui concerne les subventions. Responsable du pôle Chorus chargé/e de l'exécution budgétaire liée aux BOP 131, 224 et 334, vous  assurez la gestion afférente à ces différentes dépenses y compris celles relative au personnel HPSOP (gratifications des stagiaires, honoraires médicaux). Vous assurez également la gestion afférente aux dépenses concernant les subventions du secteur d'action culturelle (vérification de la complétude des dossiers et formalisation et notification des actes attributifs de subventions). Vous assistez le Conseiller pour le livre et lecture dans l'élaboration de la programmation et le suivi de la consommation pour le concours particulier des bibliothèques (DGD). Vous procédez à l'enregistrement  et au suivi du budget dans les applications métiers (Arpège, Chorus). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : DRAC CENTRE (Loiret - 45)
pour son Secrétariat général - Service financier Poste à temps complet CDD 12 mois Cadre d'emploi des secrétaires administratifs - catégorie B en binôme avec l'agent qui exécute les subventions. Vous assurez les engagements et les dépenses sur les titres 5 et 6 du BOP 175. Missions : Vous engagez en T 5 et T 6 via Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Toulon (Var - 83)
Chargé de communication Au sein de la Direction Communication Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B) - Filière Techniquerecruté(e) par voie statutaire Missions   Au sein de la Direction Générale des Service et sous l'autorité de la Direction Communication, vous aurez particulièrement la charge de :   Traiter les demandes de diffusion sur les journaux électroniques d'information de la ville ; Intégrer et suivre les agendas diffusés numériquement par la ville ; Suivre et mettre à jour les contenus du site internet de la ville en complément du titulaire de la mission ; Réaliser et diffuser le panorama de presse en l'absence du titulaire de la mission ; Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : EPT EST ENSEMBLE (Seine-Saint-Denis - 93)
Développeur économique Parc des hauteurs   Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux   Au sein de la Direction de l'économie, de l'attractivité et de l'innovation, rattaché.e au responsable du pôle territoires et entreprises vous aurez la responsabilité principale de développer une approche économique intégrée du territoire du Parc des Hauteurs et l'action économique locale sur les villes de Montreuil et Romainville. Vous accompagnerez la mise en ?uvre stratégique et opérationnelle des actions de développement économique local en prise avec les acteurs de terrain.      Poste stratégique et transversal avec les politiques de développement territorial et d'emploi, vous piloterez la stratégie économique sur ce territoire en en développement. Le Parc des hauteurs est l'un des trois secteurs stratégiques d'Est Ensemble. Ce territoire représente un potentiel unique pour valoriser la nature en ville et proposer un modèle de développement différent sur le plateau de Romainville, en lien avec l'arrivée de nouveaux transports en commun (métros ligne 11, ligne 1 et tramway T1). L'un des axes de développement du projet, « le Parc habité et actif », doit permettre d'affirmer la stratégie de développement sur ce secteur à l'identité économique encore peu marquée. Vous travaillerez en équipe projet avec les pilotes de la direction et des autres directions concernées, en particulier celles de l'aménagement et de l'emploi/cohésion sociale. Vous serez force de propositions pour construire une connaissance fine du terrain économique.   Vous serez l'interlocuteur de premier niveau pour coordonner les acteurs économiques et entreprises des villes de Montreuil et Romainville. Vous mettrez en ?uvre avec les partenaires locaux une plateforme de solution pour le développement économique local et participerez activement aux actions prioritaires de la direction, en particulier dans les quartiers en politique de la ville. En outre, vous piloterez la politique territoriale de transition écologique des entreprises en lien avec les partenaires économiques concernés. Dans ce cadre, vous coordonnerez les dispositifs d'accompagnement des entreprises à la réduction de leur impact environnemental.   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : UNIVERSITE PARIS SUD 11 (Paris - 75)
RESPONSABLE du service financier de POLYTECH PARIS SUD (H/F) Métier ou emploi type* : Gestionnaire financier-e et comptable *REME, Referens,  Bibliophile Code Emploi Type : J4E44 BAP : J Catégorie : B ; Corps : TECHNICIEN Administrative : Université Paris Sud - POLYTECH PARIS SUD - service financier Géographique :  Campus d'Orsay - Bât 620 - Maison de l'ingénieur Activités principales de l'agent : L'agent assure la responsabilité du service financier de l'école en liaison avec la direction de l'école  et les services centraux de l'université (DABF/Agence comptable) et assiste la responsable administrative et financière de la composante dans sa mission (préparation budgétaire).   DESCRIPTION DU POSTE : Préparer le budget de l'école et les budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et dépenses. Centraliser les données budgétaires des départements, filières et services de la composante et en suivre l'exécution. Alimenter les bases données du domaine d'intervention et en assurer un suivi. Procéder aux opérations d'engagements et services faits. Etablir et émettre des factures de vente (procédure de l'outil de gestion SIFAC). Participer aux réunions  financières de l'école et de l'université, groupe de travail du domaine, y apporter une expertise et préparer les documents de travail nécessaires. Rédiger des actes juridiques concernant les dépenses et recettes sur l'ensemble d'un domaine de gestion financière. Mettre en place les accords de collaborations et conventions sur les aspects financiers avec nos partenaires en assurer le suivi. Produire et collecter les données juridiques, financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, documents annexes). Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et /ou comptables. Transmettre les informations pratiques sur les procédures financières et comptables, sur l'évolution de la législation et ses conséquences sur les modalités d'applications dans la composante. Etablir, à partir du système d'information financier - SIFAC, les états et bilans comptables et financiers et les tableaux de bord. Animer une équipe, informer, former et conseiller. Classer et archiver les justificatifs des opérations financières de la composante. Conditions particulières d'exercice (Logement, Horaires spécifiques, NBI, PFI, etc...) : Contraintes horaires liées au calendrier de gestion Encadrement : OUI                                                             Nb agents encadrés par catégorie : 1 C Conduite de projet : NON Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Tremblay en France (Seine-Saint-Denis - 93)
Chef de service Permis de Construire h/f Au sein de la Division Urbanisme, sous la responsabilité du Directeur de division, vous serez chargé(e) : Vos Missions : - Superviser les tâches d'application du droit des sols et effectuer des missions d'études et de veille juridique. - Piloter notamment un observatoire local de la construction en prévision des bilans Triennaux sur le PLU. - Procéder à un suivi analytique des questions posées par l'application du règlement et être force de propositions d'évolution en fonction des difficultés rencontrées et des évolutions législatives. - Instruire les demandes d'autorisation d'utiliser ou occuper des sols (permis de construire, de démolir d'aménager, déclarations préalables, etc...) et rédiger les arrêtés ou autres  décisions. - Piloter la dématérialisation des demandes d'Urbanisme et d'en étudier les conséquences sur le fonctionnement du service. - Procéder à la vérification de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité et veiller au respect des règles. Vous avez pour vocation à être assermenté et à dresser des procès-verbaux en cas de construction non conforme ou édifiée sans autorisation préalable, travail que vous effectuerez en partenariat avec la Police Municipale et les Affaires juridiques. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental du Vaucluse (Vaucluse - 84)
  ADJOINT AU RESPONSABLE DE TERRITOIRE D'INTERVENTIONS MEDICO-SOCIALES (H/F) Cadre d'emplois : Attachés ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux - Catégorie A 15 points de NBI     MISSIONS DU POSTE :   En lien avec le Responsable du territoire d'interventions médico-sociales (TIMS), vous participez en qualité de cadre à la conduite et à la mise en ?uvre des politiques d'action sociale. Vous participez activement au management en contribuant à l'animation de l'équipe du TIMS et assurez le lien fonctionnel avec l'ensemble des cadres des directions du Pôle Solidarités ainsi que les autres directions du Conseil Départemental. Vous contribuez à développer le partenariat sur le territoire et à conduire le diagnostic et le projet de territoire. Vous suppléez le RTIMS en cas d'absence. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement