Collectivité : REGION Occitanie-Pyrénées-Méditerranée (Hérault - 34)
DIRECTION DE LA MER - SETE SERVICE DRAGAGES ATELIER ET OUVRAGES MOBILES Un Responsable d'unité Ponts Mobiles Au sein de la Direction de la mer, sous l'autorité directe du responsable de service, le/la titulaire a en charge l'unité des Ponts mobiles, qui assure l'exploitation et la maintenance des quatre ouvrages mobiles régionaux du port de Sète et du pont tournant du Grau du Roi. Missions : Garant de la disponibilité et de la conformité des cinq ouvrages Sète et Grau du Roi, Encadrement d'une équipe de 7 agents assurant les man?uvres, l'entretien et le dépannage des quatre ouvrages mobiles de Sète. Gestion des plannings de fonctionnement et de maintenance des ouvrages, Suivi des modernisations des ouvrages, développement de la GMAO Suivi en tant qu'exploitant des grands projets de travaux neufs (Notamment le nouveau pont Sadi Carnot) Suivi et coordination des chantiers courants en régie ou confiés à des entreprises, Pilotage du budget et des achats publics pour les besoins de l'unité, Formation des nouveaux agents sur le fonctionnement et le dépannage des ouvrages, Gestion documentaire des dossiers d'ouvrages Informations particulières : Poste basé à Sète Participation à l'astreinte de dépannage selon profil Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SIEC - maison des Examens ARCUEIL (Val-de-Marne - 94)
L'adjoint du chef de service travaillera en binôme avec le chef de service. Il sera chargé de participer activement à l'élaboration, à la coordination puis à l'intégration des projets dans la logique du système d'information, tout en respectant les contraintes liées au fonctionnement général de l'établissement, du système de management des activités et aux projets et directives ministérielles. Son rôle d'expertise permettra d'appuyer les missions de chacun des chefs de bureau au développement, aux moyens techniques et sur les applications nationales, pour mener à terme les projets décidés par les comités stratégiques et de pilotage. Ce poste revêt un volet opérationnel important, car il est nécessaire de participer activement aux projets lancés par la DSI. Il lui sera demandé de prendre en compte les recommandations nationales lors des mises en place des projets.   Activités principales : Animer une équipe de trois chefs de bureau au côté du chef de service Coordonner et piloter différents projets (définition des priorités et des calendriers) Représenter son administration auprès de partenaires internes et externes, mobiliser des partenaires pour réaliser les missions Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités Assurer une veille stratégique et technologique, identifier et proposer des pistes nouvelles d'évolution du système d'information Gérer les évolutions intervenant sur les systèmes d'information Accompagner le changement auprès des autres services du SIEC (pilotage et participation à la définition des méthodes, normes, standards et bonnes pratiques indispensables à la réalisation de produits de qualité, mise en ?uvre) Représenter le chef de service en cas d'indisponibilité Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Communauté d'Agglomération du Beauvaisis (Oise - 60)
Instructeur des autorisations d'occupation des sols (h/f) Direction de l'aménagement et de l'urbanisme Catégorie  B Missions principales : Instruire les déclarations et demandes d'autorisation d'occupation des sols : permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme opérationnel, permis de démolir. Assurer la gestion administrative des autorisations d'occupation des sols. Rédiger des arrêtés administratifs. Analyser et suivre les déclarations de chantiers (DOC et DAACT). Missions ponctuelles : Contrôler la régularité des constructions et des aménagements réalisés. Délivrer les attestations de non contestation de la DAACT. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine - 92)
Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous mettez en ?uvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâtiments et gérez un patrimoine en intégrant la notion de coût global. Vous supervisez la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif. A ce titre, vous veillez au bon fonctionnement des installations et des équipements et organisez les interventions d'urgence. Vous estimez, quantifiez et contrôlez les travaux de maintenance. Vous assurez la gestion technique et les contrats de maintenance. Vous êtes garant de la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments de la collectivité.  Vous élaborez des outils et des tableaux de bords pour le suivi et la gestion financière. Vous veillez au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité. Vous encadrez et animez une équipe de techniciens et d'ouvriers de maintenance. Vous assistez et conseillez les conducteurs de travaux de maintenance dans les domaines du montage d'opérations, de réalisations de diagnostic. Vous mettez en place et suivez une politique QHSE sur le patrimoine. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le CNFPT (Paris - 75)
INSTITUT NATIONAL DES ETUDES TERRITORIALES Responsable du pôle de compétences finances et contrôle de gestion Poste situé à Strasbourg Titulaire d'un grade de catégorie A Les pôles de compétence sont des réseaux nationaux internes au CNFPT. Chacun est chargé, pour un ensemble cohérent de domaines d'intervention des collectivités territoriales, d'une veille prospective permanente sur les évolutions des métiers afin d'anticiper les besoins en formation, de concevoir et de produire des ressources de formation. L'INET est chargé des pôles de compétences qui concernent le Management stratégique, la Communication, l'Europe, les Finances et le contrôle de gestion, les Ressources humaines, l'Hygiène sécurité et santé au travail, et les Systèmes d'information. Sous la responsabilité de la cheffe de service des pôles de compétences de l'INET, vous animez et coordonnez les travaux du pôle de compétences finances et contrôle de gestion.  Participant ainsi à la définition de la stratégie de formation du CNFPT, vous agissez à plusieurs niveaux : -En coopérant avec les universitaires, les chercheur.euse.s et les professionnel.le.s des collectivités territoriales, vous menez une veille prospective sur les évolutions du contexte en matière de finances et de contrôle de gestion ainsi que des métiers associés à cette thématique -Vous concevez des référentiels de formation sur ces sujets en lien avec les conseillers formation et les intervenants du CNFPT; vous expérimentez et développez des dispositifs innovants et vous diffusez de nouvelles formations dans l'ensemble de l'établissement. -Vous contribuez à l'élaboration des formations de pointe et des événementiels répondant aux besoins de professionnalisation des cadres territoriaux.ales. -Vous animez des e-communautés thématiques, produisez des e-ressources et scénarios d'actions -Vous conseillez et accompagnez en interne vos collègues (réseau de conseillers formation) ; ils peuvent vous solliciter pour l'élaboration d'itinéraires de formation ou de productions spécifiques sur la thématique, en réponse aux demandes issues de leurs territoires. -Vous êtes associé.e aux travaux de la direction de l'observation et de la prospective pour articuler référentiels de formation et répertoire des métiers territoriaux -Chaque année, vous contribuez à la rédaction de la fiche sectorielle et rédigez la note d'orientations stratégiques de l'offre de services nationale sur la thématique, source précieuse de savoir sur l'action publique locale et ses évolutions. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : VIRE NORMANDIE (Calvados - 14)
Un(e) Responsable du service citoyenneté et formalités administratives Dans le cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés Temps complet Sous l'autorité de la DGA affaires juridiques et citoyenneté, vous apportez une réponse adaptée aux demandes et démarches des administrés et assurez la gestion administrative et budgétaire ainsi que l'animation et le pilotage d'une équipe. Missions : - Animer, piloter et gérer l'équipe composée de 6 agents ; - Gérer le budget de fonctionnement état civil (commandes de fournitures, anticipation des besoins) et du budget de fonctionnement et investissement cimetière ; - Organiser une politique d'accueil des administrés et mettre en ?uvre une démarche qualité ; - Effectuer la préparation et le bon déroulement des scrutins électoraux ; - Organiser, superviser les actes délivrés aux usagers et la gestion administrative du service ; - Assurer la bonne tenue du recensement annuel à la population ; - Favoriser le développement de la polyvalence des agents du service ; - Contribuer à la bonne gestion des 4 cimetières communaux ; - Assurer une veille juridique et transmettre les informations à son équipe ; - Contribuer à la mise en ?uvre de projets innovants en faveur de l'accès aux démarches administratives pour tout type d'usager (notamment suivi du projet subventionné par la Fondation de France, et de la mise en valeur architectural et patrimonial des cimetières) ; - Travailler en transversalité avec la DGA affaires juridiques et citoyenneté sur la gestion de divers dossiers juridiques (procédures précontentieuses et contentieuses, assurances, mesures de police administrative, fourrière municipale en lien avec les 4 agents de ce service, etc.). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Colomiers (Haute-Garonne - 31)
POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE EN EXTERNE 1 CHARGE.E DE MISSION DROIT STATUTAIRE CATEGORIE A En rejoignant la direction des ressources humaines (30 agents) vous participerez à la mise en oeuvre de l'évolution de l'organisation de la DRH, qui s'appuie sur une volonté de la Municipalité de renforcer et moderniser la GRH de la collectivité. Le/la chargé.e de mission droit statutaire a pour fonction d'apporter un soutien en matière de droit statutaire de la fonction publique à l'ensemble des services de la DRH. Il/elle suit les dossiers contentieux et disciplinaires. A la demande de la DRH, il /elle prend en charge certains dossiers spécifiques en tant que chef de projet et apporte son expertise pour toute question. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge les activités suivantes : ACTIVITÉS Contribuer aux projets transversaux de la direction - Assurer le suivi et l'animation des dossiers RH à dimension statutaire et juridique : RIFSEEP, la protection sociale et les absences, mise à jour du règlement intérieur, règlementation syndicale - Coordonner et garantir des délibérations RH - Garantir les démarches de reclassement professionnel - Rédiger des études nécessaires à faciliter les prises de décision - Développer une veille juridique et une réflexion prospective continue - Contribuer à la formation des agents du service en matière de droit statutaire (gestionnaires carrières, gestionnaires comité médical...) Instances - Instruire les dossiers complexes présentés en instances médicales - Instruire les dossiers complexes présentés en commissions administratives paritaires (CAP), comité technique (CT) et en comité d'hygiène et de sécurité (CHSCT) en étroite collaboration avec les cheffes de service Gérer les contentieux RH - Définir une stratégie en matière de contentieux - Travailler en collaboration avec les services de la DRH et les avocats le cas échant - Piloter la politique de prévention des contentieux RH - Gérer et actualiser les outils de pilotage et suivi en matière de contentieux - Représenter la collectivité en justice Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SIVOM DE L'EST GESSIEN (Ain - 01)
Le SIVOM de l'Est Gessien (Ain) recrute un Directeur Général ou une Directrice Générale des Services Descriptif de l'emploi : Le SIVOM de l'Est Gessien recherche son Directeur ou sa Directrice Général(e) des Services. Le SIVOM regroupe 3 communes de l'est de l'Ain, à proximité de la frontière suisse, en syndicat mixte fermé - pour environ 20.000 habitants et une quarantaine d'agents. Il s'agit de gérer des bâtiments et des compétences à vocation sportive, scolaire et péri scolaire, restauration scolaire, gendarmerie, centre de secours... Le poste est à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire ou à défaut par un contractuel de droit public. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant et protection sociale sous conditions. Missions ou activités : Sous l'autorité du Président du SIVOM, et épaulé(e) par un Adjoint de direction, le Directeur ou la Directrice aura en charge : l'organisation, la coordination et l'animation des services du SIVOM l'assistance et le conseil aux élus dans les domaines administratifs, juridiques et financiers la préparation et le suivi des marchés publics la préparation, la mise en ?uvre et le suivi des décisions intercommunales (délibérations, commissions, actes administratifs, compte rendus,...) le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire de la collectivité le suivi des grands dossiers et projets intercommunaux ... Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : VILLE DE CARQUEIRANNE (Var - 83)
Catégorie C ou B                                      Missions : Sous l'autorité du référent urbanisme : - Instruire tous les actes d'urbanisme (droit des sols, permis de construire et d'aménager, déclarations préalables) - Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme - Suivre les procédures contentieux - Recevoir le public. Rémunération : Salaire Fonction Publique catégorie B ou C CDD 6 mois + 1 an Poste à temps complet (35 heures hebdomadaire) basé à l'Hôtel de Ville Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION (Aude - 11)
Pour son service Achat et Commande Publique, recrute : UN GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS (H/F) DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du service, le gestionnaire des marchés publics élabore les dossiers de consultation des entreprises, suit la passation et l'exécution des marchés publics et gère les relations administratives avec les entreprises, en lien avec les services. Dans le cadre de ces missions, vous aurez notamment à : Préparer les dossiers de consultation pour l'ensemble des procédures dans le respect de la règlementation et des procédures internes de la collectivité ; Conseiller les services pour la passation des procédures ; Rédiger les pièces des marchés et veiller à la cohérence de l'ensemble des documents techniques ; Assurer le déroulement des procédures de passation (publicité, lancement des marchés...) ; Gérer la dématérialisation des procédures sur la plateforme (questions/réponses, échanges avec les entreprises...) ; Procéder à l'ouverture électronique et aux vérifications des plis ; Participer à la phase analyse des candidatures et des offres jusqu'à la notification des marchés ; Gérer le processus administratif lié à l'attribution des marchés : lettres de rejet, notification des marchés, contrôle de légalité, données essentielles... ; Assister les services dans l'exécution des marchés (avenant, reconduction...) ; Participer à la mise en ?uvre d'outils de planification et de suivi de l'activité du service ; Contribuer à l'élaboration du planning annuel des achats ainsi qu'à sa mise en ?uvre et son suivi ; Contribuer à la gestion des tableaux de suivi de l'activité du service. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION (Aude - 11)
Le Grand Narbonne est une agglomération de 37 communes et 130 000 habitants. Elle constitue donc  une collectivité majeure en Occitanie. Avec un budget de 170 M?, elle exerce au quotidien plusieurs compétences et garantit des services de qualité et solidaires : des transports à la gestion et à la distribution de l'eau, de la culture au traitement des déchets. Aux côtés de compétences obligatoires, le Grand Narbonne assure également un certain nombre de compétences dites optionnelles. Elle n'a cessé ces dernières années d'évoluer tant sur le périmètre géographique qu'en termes de compétences. Toutes ces mutations sont accompagnées au quotidien par le service SI qui adapte l'infrastructure réseau et met en place de nouveaux outils pour assister les personnels administratifs et techniques de la collectivité. La DSI fait partie intégrante d'un pôle de services fonctionnels rattachés au Directeur Général des Services. Avec près de 1200 appareils connectés, et plus de 100 progiciels en gestion, le système d'information s'adresse à de nombreux publics internes et externes ainsi qu'à de nombreux métiers. Dans ce cadre, la collectivité recrute :   UN RESPONSABLE STRUCTURATION DU SI, ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)   DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Informations, vous aurez pour mission générale, en complémentarité avec celui-ci, le pilotage et l'animation du service au sein de la collectivité. Vous serez également amené à intervenir sur des problématiques techniques, juridiques ou comptables. Dans le cadre de ces missions, vous aurez notamment à : Contribuer à la définition de la politique SI et donc à la rédaction de son schéma directeur ; Organiser, planifier, gérer les ressources en adéquation avec cette stratégie : budget, politique d'achat et marchés, organisation du travail, pilotage d'activités, gestion de projets... ; Travailler à la mutation de la collectivité vers le tout numérique, notamment sur les sujets de l'Open Data et de la dématérialisation ; Assurer la direction de certains projets ; Intervenir sur les problématiques réseaux et de sécurité ; Co-animer le collectif et permettre une parfaite articulation entre l'équipe « Exploitation, assistance et sécurité » et « Projets » ; Suppléer le Directeur en cas d'absence. Activités principales : Stratégie SI et usages numériques participer à la définition du schéma directeur numérique de l'établissement et à sa mise en ?uvre ; définir, mettre en place, contrôler la gestion des systèmes d'information et son alignement avec la stratégie d'établissement ; identifier les besoins métiers à long terme et déterminer le modèle SI adéquat en relation avec la cellule « Exploitation, assistance et sécurité » ; évaluer les implications des nouvelles solutions informatiques ou des nouveaux processus puis accompagner les changements en garantissant la continuité de service ; animer des groupes de pilotage (données, OPEN-DATA, dématérialisation...). Mise à disposition et optimisation des moyens participer à la préparation du budget annuel, au contrôle de son exécution et à son analyse ; assurer en relation avec la cellule « Projets »  la mise en place de certains marchés, le respect des orientations et de la bonne application des règles de la commande publique ; participer par sa position hiérarchique à l'organisation, à l'animation et la coordination des activités des agents de la DSI concevoir et structurer un plan d'activités. Gouvernance projet participer à l'animation des dispositifs transversaux permettant la gouvernance des projets en relation avec la cellule « Projets » ; assurer la communication avec la gouvernance, les instances, les métiers en relation avec la cellule « Projets ». Système et réseau évaluer les risques SI et préconiser des actions préventives ou correctives afin de les réduire en participant à la mise en place de la politique de sécurité du système d'information en relation avec la cellule « Exploitation, assistance et sécurité » ; intervenir éventuellement sur la configuration de matériel réseau en relation avec la cellule « Exploitation, assistance et sécurité ». Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Vitry sur Seine (Val-de-Marne - 94)
Service : SERVICE MAINTENANCE / ENTRETIEN DES BATIMENTS Grade(s) : Technicien Principal de 1ère Cl. ; Technicien Principal de 2ème Cl. ; Technicien territorial ; Agent de maitrise ; Agent de maîtrise principal Les missions du service s'organisent autour de l'entretien des équipements publics de la ville par une régie interne et du suivi des contrats (maintenance). Cette régie est composée de 8 ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et magasin). Son activité principale s'articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions et services de la ville, la gestion des contrats de maintenance, la gestion technique de la cuisine centrale et des visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité. Le service se compose d'un chef de service, d'une secrétaire, d'une comptable, de 4 responsables de secteur chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l'autorité d'un chef d'atelier soit 64 agents environ. Les responsables de secteur encadrent en moyenne 20 collaborateurs. Le chef de service peut changer les affectations des ateliers pour nécessité de service tous les deux ans. Missions : Organisation de l'activité des différents corps d'état sous sa responsabilité : suivi des travaux et élaboration des plannings d'intervention assurer le suivi des contrats de maintenance, de services et de fournitures assurer l'avancement et le contrôle hebdomadaire des chantiers d'importance ou complexes élaboration des bilans annuels d'activité des ateliers Marchés publics: préparer les fiches marchés, les cahiers des charges, les analyses des appels d'offres et avenants pour la rédaction et la passation des marchés publics Participer à l'entretien du patrimoine bâti de la ville: réaliser et assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement du patrimoine, en transversalité avec le service travaux-énergie-fluides bâtiment assurer la validation des projets complexes par le bureau d'études de la direction de l'architecture Gestion budgétaire et participation à l'activité du service : collaborer à l'élaboration et à la gestion du budget lié au fonctionnement du service collaborer avec le chef de service à la programmation pluriannuelle d'investissements : réaliser les approches financières : estimations financières tant du point de vue investissement que fonctionnement élaboration de plannings de suivi de chantier sur les opérations comptant plusieurs corps d'état en l'absence des autres techniciens, assurer le suivi de leur activité pour la continuité du service. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville D'Igny (Essonne - 91)
Cadre général : Dans le cadre de l'organisation générale de la Direction de l'Aménagement Urbain et des Services Techniques, vous serez chargé des travaux de plomberie. Vous serez sous la responsabilité du Chef de service pôle régies techniques. Missions : Travaux d'entretien courant, diagnostic et contrôle des équipements municipaux relevant de ses spécialités, opération de maintenance en dehors de sa spécialité Travaux de plomberie Travaux de sanitaire et de chauffage Travaux d'entretien courant en dehors de sa spécialité (électricité, maçonnerie, peinture ...)   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville D'Igny (Essonne - 91)
Cadre général : Dans le cadre de l'organisation générale de la Direction de l'Aménagement Urbain et des Services Techniques, il sera placé sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment. Missions : Travaux d'entretien courant, diagnostic et contrôle des équipements municipaux relevant de sa spécialité. Garant des installations électriques de la ville, vous avez en charge le suivi annuel de vérification des installations électriques et de la levée des observations suivant la réglementation de sécurité en vigueur. Travaux d'entretien courant en dehors de sa spécialité (plomberie, maçonnerie, peinture ...) Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : PAYS DE GEX AGGLO (Ain - 01)
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Vos missions seront : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participation à la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'Educatrice de Jeunes Enfants Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Puteaux (Hauts-de-Seine - 92)
La ville vous confiera les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Information, orientation du public, des partenaires ou promoteurs Inscriptions aux ateliers/animations ; Suivi et tenue du registre du recueil de demandes d'informations Animation et présentation des différents projets aux publics en utilisant les différents supports mis à disposition (maquette 3D, films, plaquettes, FAQ...) Elaboration de tableaux de suivi de l'activité et reporting régulier Etre garant de la bonne tenue du lieu (propreté, bon fonctionnement des différents supports numériques, réassort régulier de supports papier....)   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CCI NICE COTE D'AZUR (Alpes-Maritimes - 06)
Dans le cadre de la mise en ½uvre de la phase de construction du Campus Régional Apprentissage, la CCI Nice Côte d'Azur recherche un(e) Juriste Marchés Publics spécialisé(e) dans les travaux. PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Ingénierie Juridique de Projets de la CCI de Nice Côte d'Azur, les missions sont les suivantes : Assurer la passation des marchés d'études et de travaux, du lancement de la consultation à la clôture de la procédure : formalisation de l'ensemble des pièces administratives constitutives des dossiers de consultation des entreprises lancement des consultations et notification des marchés suivi juridique de l'exécution des marchés en cours et clôture des procédures (réception des travaux, levée des réserves etc..) traitement des contentieux Conseiller sur le choix des procédures, en fonction du besoin exprimé et évaluer les risques juridiques, au regard de la réglementation applicable, Piloter les procédures de passation : validation des pièces de marchés, validation des rapports de présentation, notification, information des candidats évincés, Assister les chefs de projet pour la rédaction et la mise en ½uvre des dossiers de consultation, la rédaction des rapports d'analyse, Assister les directions dans l'exécution des marchés (avenants, agréments de sous-traitants...) et dans le déroulement des contentieux éventuels. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : PAYS DE GEX AGGLO (Ain - 01)
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Vos missions seront : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participation à la mise en ?uvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Bidart (Pyrénées-Atlantiques - 64)
A la tête d'une équipe de 180 agents (Commune, Service d'Aide à Domicile et EHPAD) que vous dirigez et coordonnez en mode projet, vous inscrivez votre action dans un cadre qui contribue à l'efficience des actions publiques et au développement de la qualité du service public, en mettant l'usager au c?ur de l'action territoriale. Vous appuyez et soutenez les équipes en travaillant avec les différents niveaux hiérarchiques. Dans un contexte dynamique, vous pilotez la mise en ?uvre des politiques publiques communales et gérez les dossiers structurants et assurez la coordination partenariale avec les acteurs institutionnels du territoire. Vous déterminez les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire et fournissez aux élus des outils de décisions performants pour optimiser et prioriser les ressources nécessaires à la réalisation de l'action publique. Vous préparez, mettez en ?uvre et suivez les décisions du conseil municipal et du CCAS que vous encadrez. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Puteaux (Hauts-de-Seine - 92)
UN RESPONSABLE DU SECRETARIAT GENERAL (H/F) Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou rédacteurs Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Administration générale, de la Citoyenneté et de la vie économique, et en lien direct avec la Direction Générale des Services, les Elus et les organismes extérieurs, vous veillez au bon fonctionnement des instances municipales, contribuez à la circulation de l'information administrative entre les services, et participez à la sécurisation juridique des actes de la collectivité. Missions principales : Dans un souci constant de sécurisation des actes et procédures, vous êtes chargé(e) des missions suivants : Encadrer et animer le Secrétariat général (1 agent) ; piloter l'organisation, la préparation et le suivi des séances du conseil municipal : projet d'ordre du jour, convocations, notes de synthèse, procès-verbaux, transmission des actes en préfecture, publication des actes au recueil des actes administratifs ; assurer le pré-contrôle de légalité des projets de délibérations et arrêtés ; gérer la désignation des élus au sein des organismes extérieurs ; rédiger les correspondances courantes et autres pièces administratives ; établir et suivre les outils de reporting (tableaux de bord, bilans d'activité Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Calais (Pas-de-Calais - 62)
(Selon conditions statutaires) Un responsable du secrétariat des Assemblées (h/f) Mission globale : Sous l'autorité de la directrice des affaires générales et population, vous gérez le fonctionnement du Conseil Municipal et vous assurez la sécurité juridique des actes et des procédures afférents à cette assemblée. Vous managez une équipe de 3 agents. Activités : Superviser : la préparation des séances du Conseil Municipal : Instruire et finaliser les projets de délibérations en lien avec les différents services (après un pré-contrôle de légalité) Planifier et organiser des Commissions Municipales, la Commission consultative des services publics locaux et le Conseil Municipal le suivi des délibérations : télétransmission, notification, publication, tenue des registres (référent Commission d'Accès aux Documents Administratifs) Rédiger les comptes rendus des séances du Conseil Municipal et les comptes rendus de la Commission Consultative des Services Publics Locaux, des arrêtés de délégations de fonction et de signature Suivre (veille juridique)   et mettre en ?uvre  la réglementation relative  à l'organisation du conseil municipal Préparer le  renouvellement des instances municipales et organiser les scrutins Elaborer et suivre le  budget du service Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine - 92)
Placé sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative des dossiers liés à l'activité du service à savoir : le suivi des inscriptions, des affectations et des radiations des élèves en partenariat avec l'éducation nationale, la gestion des demandes de dérogations scolaire, la gestion et le suivi des effectifs scolaires, la tenue de la base de données décisionnelle relative à la capacité d'accueil des établissements scolaires et des réfectoires de cantine. Vous assurez également l'organisation et le suivi administratif des classes de découvertes, des événements scolaires, des stages de soutien scolaire et le soutien scolaire en ligne. Vous organisez et planifiez les activités des agents en l'absence du chef de service. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Annemasse Agglo (Haute-savoie - 74)
CONTRAT D'UN MOIS A POURVOIR AU PLUS VITE AVEC POSSIBILITE D'EVOLUTION SELON L'ARRET DE L'AGENT Permis de construire et certificats d'urbanisme Enregistrement pour les communes non suivies par la cellule mutualisée instruction du droit des sols d'Annemasse-Agglo avec le logiciel Oxalis Suivi du passage dans les Services Techniques pour avis (Service Branchements/Contrôle et SPANC pour les parties eau et assainissement, et le Service Ordures Ménagères), à l'aide du logiciel Oxalis Frappe de l'avis d'Annemasse Agglo, sur la base des éléments donnés par les techniciens, intégration sous Oxalis et envoi Enregistrement des déclarations d'achèvement de travaux DAACT Mise en page des courriers de réponse des DAACT Saisie des devis, création des tiers et des factures de branchements eau et assainissement sous EGEE, sur la base des indications des techniciens Etablissement des factures de travaux, participations et contrôles en eau, assainissement et SPANC Transmission des devis eau potable, sur la base des indications des techniciens. Suivi des relances de factures de branchements, de participation financière, de contrôle et de pénalités SPANC. Transmission aux usagers, des rapports de contrôle SPANC avec l'appui du Secrétariat Mutualisé de la MDE. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : PAYS DE GEX AGGLO (Ain - 01)
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Vos missions seront : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Élaboration et mise en ?uvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'Educatrice de Jeunes Enfants Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation Participation à l'élaboration du projet d'établissement Source : Emploi territorial - Territorial recrutement