Collectivité : CC ESTUAIRE ET SILLON (Loire-Atlantique - 44)
Date limite de candidature :       24 juillet 2018 Date prévue du recrutement :    dès que possible Type de recrutement :               fonctionnaire ou contractuel de droit public Cadre d'emplois :                    ATTACHE INGENIEUR Au sein de la Direction de l'aménagement de l'espace, le service urbanisme est composé d'un technicien référent planification et ADS, de 3 agents instructeurs ADS, et du responsable.   MISSIONS   Sous l'autorité de la Directrice de l'aménagement de l'espace, vous conduisez les projets en matière de planification urbaine et conseillez la collectivité. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des procédures et du respect de la cohérence des projets avec la politique de la collectivité. Planification : Activités principales : Organisation et supervision de la conception des documents d'urbanisme, Suivi des différentes procédures d'élaboration et d'évolution des Plans Locaux d'Urbanisme, Pilotage partenarial des démarches en lien avec les différents acteurs : élus intercommunaux et municipaux, bureaux d'études, services communautaires et municipaux concernés, institutionnels, ... Organisation, pilotage et animation de la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme, Conseil et assistance aux communes, Gestion du contentieux de l'urbanisme, Collaboration aux autres politiques locales intercommunales (habitat, environnement, développement économique...) et au SCOT, Gestion administrative et financière du service, Veille technique et réglementaire. Autorisation droit des sols : Activités principales : Supervision du travail du technicien référent, Pilotage général de l'action du service ADS, notamment déploiement de la Saisine par Voie Electronique (SVE), Prévention des risques contentieux. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Ville de Sceaux (Hauts-de-Seine - 92)
Vous intégrez le service Population et citoyenneté composé d'un nouveau chef de service et de quatre gestionnaires. Ce service est certifié Qualiville ; les engagements liés à cette procédure requièrent une implication forte des agents. Vous êtes chargé d'accueillir, accompagner et répondre aux demandes du public en toute autonomie et polyvalence. Vous gérez les demandes de carte nationale d'identité et de passeports, les attestations d'accueil et le recensement militaire Également, vous assurez le secrétariat du service : enregistrement et traitement du courrier, suivi des réponses, etc. En matière d'état civil, vous rédigez les actes (naissance, reconnaissance, mariage, décès et transcriptions...), vous mettez à jour les actes avec apposition des mentions, vous recevez et traitez les dossiers mariage. Enfin, vous participez à la gestion des élections. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES (Hauts-de-Seine - 92)
2 postes à pourvoir Aider les étudiants à s'insérer au mieux dans leurs parcours d'étude et appréhender dans les meilleures conditions l'apprentissage de leur autonomie. Il contribue par son action à la réduction des inégalités. Accueil, écoute, informe et conseille les étudiants qui se présentent au Service Social : formalités administratives de la Vie Etudiante (bourse, logement, travail...), ouverture et accès aux droits... \ S'inscrit dans l'accompagnement social et la prise en charge globale des étudiants en difficultés. \ Initie et participe à des actions collectives mise en place par le Service Social du Crous et / ou en partenariat avec d'autres services. \ Assure des permanences régulières sur les sites universitaires et les résidences du Crous afin de faciliter l'accès du service social aux étudiants. \ Sur la base d'un rapport social, il actionne, les dispositifs d'aide financière du Crous via SAGA, mais aussi d'autres institutions et / ou associations caritatives. \ De par son expertise, il est chargé de sensibiliser le Crous et les partenaires des problématiques rencontrées par les étudiants : ainsi il participera aux groupes de travail et aux commissions techniques ou il sera convié. \ Assurer un rôle d'interface entre les services des universités, les unités de gestion du Crous et les services centraux chargés des politiques sociales et notamment dans le cadre d'admission en résidence universitaire (pour des étudiants dont la situation relève d'un appui social) \ S'inscrit dans un réseau pertinent de partenaires institutionnels (Crous, Université, collectivités locales à caractère social), et associatifs. \ Rédige avec l'équipe du site d'affectation un rapport d'activité annuel \ Suivi des étudiants en difficulté. \ Reçoit les étudiants, établit un bilan psycho-social et recherche par tous les moyens adaptés les éléments de solution. \ Assure la liaison avec le service social en faveur des élèves, pour les étudiants en EPLE et prend le relais des situations signalées. \ Instruit les dossiers (notamment le Fonds National d'Aide d'Urgence) \ Rédige rapports et notes sociales afin d'apporter une aide à la décision aux instances du Crous. \ Sensibilise le Crous et les différents partenaires aux difficultés des étudiants et participe à la recherche de solutions : rôle de conseil et d'expert. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Ministère de l'Economie et des Finances (Paris - 75)
Sous la responsabilité de la chef du pôle "services aux bâtiments" (SAB), le/la responsable du service exploitation maintenance (SEM) a pour missions principales de piloter et encadrer l'ensemble des travaux visant à garantir la maintenance et la gestion technique du parc immobilier, et d'assurer le management et le pilotage du SEM, à l'appui des équipes (2 agents de catégorie A, 5 B et 1 C) et des prestataires, dans les domaines administratifs et techniques. A ce titre, il/elle sera chargé(e) de : - assurer la responsabilité technique des installations relevant du périmètre du SEM, - définir, sous le contrôle de la chef du pôle SAB, la politique d'exploitation et d'entretien du patrimoine immobilier : planification, prévisions budgétaires, pilotage et coordination des opérations d'exploitation-maintenance et des menus travaux d'entretien du patrimoine en collaboration avec le pôle ingénierie immobilière du bureau SEP 2B pour les opérations de plus grande ampleur, - garantir le respect de la réglementation en vigueur (technique, sécurité, accessibilité, juridique...), - assurer la conception et le suivi des supports contractuels, la majorité des prestations étant externalisées, - assurer un reporting régulier à sa hiérarchie, - être l'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes, - participer à la démarche qualité du service pour le processus exploitation-maintenance dans le cadre de la certification ISO 9001 des activités du bureau SEP 2B Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le SMECTOM DU PLANTAUREL (Ariège - 09)
Recrute par voie interne ou externe CHEF DE POLE INGENIERIE h/f Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'un établissement public administratif de 225 agents qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI totalisant 130 000 habitants, vous serez rattaché.e à la direction traitement et développement. En votre qualité de chef de pôle ingénierie, vous aurez pour principales missions: - Management et encadrement du pôle ingénierie (1 technicien ICPE, 1 responsable mesures et suivi environnemental, 1 chargé d'études). - Gestion du budget du pôle - Rédaction de rapports en lien avec l'activité du service (rapport de marché, dossier de demande de subvention, etc.) - Etablissement des outils de planification, suivi, bilan d'activité - Surveillance de la conformité des installations au titre des ICPE - Conduite de l'élaboration des projets structurels (en mode projet) d'installations et d'équipements - Garant de la veille règlementaire et technologique de la direction - Surveillance des conditions et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de ses collaborateurs et des entreprises intervenantes. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Golfe du Morbihan Vannes agglomération (Morbihan - 56)
Au sein de la Direction des Affaires Financières, le/la Gestionnaire Marchés publics accompagne la Responsable du Service Commande Publique. En relation avec les services de la collectivité, il / elle conçoit les Dossiers de Consultation des Entreprises et suit les marchés de la publicité  à la notification. Missions principales :  Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, dans le choix des procédures et conseil juridique Planification des marchés Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises Passation des marchés et suivi Préparation et participation aux réunions (Commission d'Appel d'Offres,  jury de concours) Engagements juridiques et comptables des marchés sur le logiciel de gestion financière (en appui au service comptabilité) Veille juridique Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis - 93)
Travaux et maintenance des bâtiments Proposition et mise en ?uvre des programmes de travaux et de la programmation pluriannuelle des travaux d'investissement Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti Organisation et coordination des plans techniques, administratifs et financiers et de l'exécution des travaux Suivi des chantiers et contrats externalisés ainsi que la gestion des fluides Gestion budgétaire     Gestion des fluides Mise en place d'une démarche d'optimisation des dépenses liées aux énergies Proposition et montage des dossiers de consultation dans le but d'améliorer la performance énergétique des bâtiments et recherche de financements Pilotage des bureaux d'études techniques en charge de la réalisation des Diagnostics de Performances Energétiques Suivi des travaux relatifs aux fluides Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Megeve (Haute-savoie - 74)
RECRUTE Pour le palais UN RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) (Cadre d'emploi : TECHNICIENS TERRITORIAUX / AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX) (Par voie statutaire ou contractuelle) Réf : 2018-34   « Le palais » est le plus grand complexe sportif des Alpes. Cet E.R.P. comprend un centre d'escalade, une patinoire, une piste de curling, deux bassins intérieurs et un espace ludique aquatique, un espace balnéo, un centre fitness et un secteur « SPA - détente et loisirs » agrémentés d'espaces extérieurs ludiques et sportifs.   Au sein d'une équipe dédiée, vous assurez le bon fonctionnement de ces installations et équipements et êtes force de proposition pour l'amélioration de son fonctionnement en cohérence avec une politique d'économie d'énergie. Vous avez également la responsabilité de l'équipe sécurité du bâtiment.   Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur du pôle SPOR, Directeur du SPIC « Le Palais », vous devez :   - veiller au maintien des conditions optimales de maintenance du bâtiment et des équipements en corrélation avec les impératifs d'exploitation - proposer et mettre en ?uvre les programmes de travaux d'entretien et de rénovation - assurer le suivi et la réception des travaux des entreprises après avoir rédigé les CCTP - encadrer des différentes activités techniques du palais (organisation, répartition et contrôle des tâches, affectation, plannings, etc...) - gérer le renouvellement du matériel - assurer le suivi de la réalisation du budget de votre secteur - manager l'équipe (plannings, évaluations, absences, saisie des heures...) Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La Ville de Brou-sur-Chantereine (Seine-et-Marne - 77)
Filière : TECHNIQUE Grade :    Technicien, principal 1ère ou 2ème classe Temps de travail : 35 H Contrat : Titulaire Catégorie : B Date d'arrivée dans le poste : 01/09/2018 MISSIONS EXERCEES DIRIGE, COORDONNE ET ANIME LES SERVICES TECHNIQUES DE LA COMMUNE. URBANISME : Suivi des dossiers d'autorisation d'urbanisme en lien avec l'agglomération. Vérifier la conformité des demandes d'autorisations du droit des sols. Veiller au respect des règles d'accessibilité. Pré-instruction, accueil et conseil aux administrés. Elaboration et suivi du Plan Local d'Urbanisme en lien avec la communauté d'agglomération Gestion des contentieux et contrôle des infractions d'urbanisme Participation et conseils dans le cadre des procédures de révision des documents d'urbanisme en lien avec l'agglomération. Veille juridique. Préparation des différentes commissions PILOTAGE DES DOSSIERS TECHNIQUES DE LA COMMUNE : Définition et mise en ?uvre des projets de la commune : programmation, planification, suivi des opérations de travaux (bâtiments et voirie). Mise en place du programme d'entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et de la voirie. Suivi et gestion des ERP et de l'habitat privé (logements insalubres et indécents), supervisions des débits de boissons, aires de jeu, chiens dangereux, taxis etc. Elaboration des arrêtes de voirie : stationnement, autorisation de stationnement etc. et traitement des DICT. SUPERVISION DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL : Définition des priorités et des conditions de mise en ?uvre des travaux en régie. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité Remplacement du responsable du CTM, en cas d'absence. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE : Mise en place de l'organisation générale des services techniques et déclinaison opérationnelle. Mise en ?uvre des outils de planification et de suivi du service. Préparation et exécution du budget du service. Définition des besoins : marchés et suivi des contrats. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : VILLE DE CHATEAU THIERRY (Aisne - 02)
(Finances-Ressources Humaines-Marchés Publics et Contrôle de Gestion) Attachés territoriaux Vous participez sous l'autorité du Directeur Général des services à l'aide à la décision des élus et vous dirigez les services de votre périmètre de délégations. Vous êtes force de proposition et garant de la bonne gestion administrative et financière de la collectivité. Missions : - Pilotage du pôle Finances/Ressources Humaines/Marchés Publics et Contrôle de Gestion - Participation à la définition et mise en oeuvre des orientations financières - Elaboration du budget et contrôle de son exécution - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - Gestion financière des marchés publics - Planification pluriannuelle des investissements - Gestion active et prospective de la fiscalité et des ressources - Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie - Mise en place d'un contrôle de gestion - Pratique de la veille juridique - Participation à la définition et mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines - Participation au dialogue social - Elaboration et suivi de la masse salariale - Suivi des demandes de subventions - Participation aux réunions de direction, aux commissions des ressources humaines, des finances - Met en place des outils d'information pour les services - Gestion des Marchés Publics. Date prévue de recrutement : 1er octobre 2018 Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental des Landes (Landes - 40)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d'organiser et de mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de solidarités : action sociale, aide sociale à l'enfance, protection maternelle et infantile, personnes âgées, personnes handicapées, insertion sociale et professionnelle. Notamment, vous participez, à ce titre, à la définition des orientations stratégiques avec les élus et la direction générale, en veillant à leur adaptation aux spécificités du territoire. Assisté(e) d'un adjoint, vous encadrez 600 agents, dont 30 cadres ainsi que 380 assistants familiaux. Vous gérez un budget de près de 230 Millions d'Euros. Vos activités comportent plusieurs volets : - Définir et impulser la déclinaison des politiques publiques initiées et arrêtées par l'exécutif et l'assemblée départementale en matière de solidarités - Contribuer à l'évaluation des politiques en matière de solidarités (analyse des besoins du territoire, études prospectives, propositions) - Animer et développer les partenariats locaux afin de favoriser une meilleure lisibilité de ces politiques - Elaborer les stratégies de gestion des ressources budgétaires et financières allouées - Elaborer et faire évoluer les outils de pilotage et d'évaluation des différentes missions - Animer et piloter le collectif de direction. Recrutement par voie statutaire niveau A+, administrateur territorial ou équivalent (tout candidat de la Fonction Publique État, Hospitalière ou du secteur privé, avec une expérience significative dans le domaine du social et médico-social et de la santé). La prise de fonction est prévue pour 1er avril 2019. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental des Hauts-de-Seine (Hauts-de-Seine - 92)
Administrateur territorial Référence : OG.18.349   La Direction de la commande publique unifiée des Départements des Hauts-de-Seine et Yvelines : -       élabore la stratégie d'achat, -       assure la sécurité juridique des actes d'achats, -       pilote leur performance notamment économique Pour ce faire, ces entités supervisent les achats dès le premier euro, co-construisent les contrats avec les directions clientes, assurent le pilotage des procédures de passation. Elles appliquent une politique d'achat arrêté à ce jour au niveau de chaque département. Ses missions s'étendent à l'ensemble des compétences des deux départements et impliquent la mobilisation de tous les types de contrats publics. La répartition et la complexité des procédures, comme des démarches achats préalablement menées à la passation des marchés, ainsi qu'à des procédures internes spécifiques qu'il convient de faire converger. Les départements attendent aujourd'hui la création d'une direction de la commande publique unifiée qu'il convient de construire. Cette direction unifiée est attendue sur la réussite de projets ambitieux de modernisation et de convergence des administrations et des pratiques d'achats pour une plus grande optimisation des ressources disponibles. Mission Le Directeur de la commande publique pilote le processus d'unification de la commande publique des deux départements. Il/Elle participe à la définition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques des collectivités et travaille en particulier à l'amélioration de leur maturité achat en veillant à la sécurité juridique des opérations. Activités Directeur de la commande publique, vous êtes chargé(e) du management des entités composées : -       Dans les Hauts-de-Seine de 61 agents répartis en trois services achats, un service support, une unité de performance directement rattachée au directeur adjoint, un chargé de mission attractivité et un secrétariat qui vous assiste sur la gestion RH et financière de la direction. -       Dans les Yvelines de 30 agents répartis en deux services, l'un compétent en matière de Travaux et Prestations associées et l'autre en matière Fournitures et services   Vous participez à la définition des stratégies nécessaires à la mise en ?uvre d'une direction unifiée, d'une politique achat renouvelée intégrant les priorités des collectivités. Vous proposez et impulsez les changements nécessaires à une amélioration de la maturité achat des deux Département, vous appuierez en particulier sur la transversalité de cette fonction. Vous représentez institutionnellement les collectivités, notamment dans le cadre des évènements fournisseur, du maintien du Label « relations fournisseurs responsables » détenu par le département des Hauts-de-Seine et êtes amené à négocier avec les acteurs économiques. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Ville de Fretin (Nord - 59)
Grade : rédacteur / rédacteur principal 2ème classe / rédacteur principal 1ère classe Fonctionnaire ou contractuel de droit public - expérience souhaitée sur un poste similaire Missions: Assurer le traitement financier (budget de la ville et du CCAS) et la gestion de la paie de la collectivité. (Dématérialisation totale) : - Traitement comptable des dépenses et recettes courantes (réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables, saisie des engagements) - Aide à la préparation budgétaire - Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire - Réalisation des opérations budgétaires de fin d'exercice - Réalisation des tableaux de suivi pour la préparation budgétaire - Réalisation de tableau de bord financier - Exécution financière des marchés publics en liaison avec le service des marchés publics - Gestion de l'ensemble des processus de déroulement de la paie (saisie des éléments variables de la paie, contrôle et édition des bulletins de paie, transmission des données sociales et fiscales aux organismes collecteurs) - Assurance statutaire : déclaration des sinistres et suivi des remboursements risques statutaires - Gestion du contrat collectif de prévoyance - Processus de DADS-U - Déclaration FCTVA - Régie de recettes pour le pôle enfance (logiciel E-ENFANCE, éditeur : Berger - Levrault). Contraintes du poste : - Temps de travail de 35 heures par semaine annualisé (du mardi au samedi matin) - Présence indispensable au moment de la paye. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Laon (Aisne - 02)
Cadre d'emploi des attachés ou à défaut agent contractuel Missions: Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en relation avec l'adjointe à la culture : - Participer à l'élaboration, la promotion et la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville - Piloter et impulser des actions culturelles, organisation des événements et développement des synergies internes, et externes, gestion de projet - Coordonner les services et équipements culturels : Maison des arts et loisirs, réseau des bibliothèques (avec le responsable du réseau) - Diriger, animer et établir la programmation de la Maison des Arts et Loisirs - Gestion des budgets et contrôle du fonctionnement administratif et financier des équipements et services culturels - Relations avec les partenaires institutionnels et privés (associations culturelles, mécénat etc...) - Développement des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle - Accompagner sur les plans artistiques et culturels les dynamiques et axes de développement engagés par la collectivité - Travailler la synergie avec les autres équipements et services culturels du territoire (conservatoire de musique et de danse, musée...) - Gestion du personnel des services - Connaître et veiller au respect de la réglementation spécifique au domaine ainsi que celle relative aux ERP, marchés publics... Rémunération selon diplômes et expérience, en référence à la grille indiciaire de la fonction publique. Avantages liés au poste : CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et contrat prévoyance. Poste à pourvoir au 01/10/2018 / Temps complet Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES (Hauts-de-Seine - 92)
Mission : Le service social du Crous a pour mission principale d'aider les étudiants à s'insérer au mieux dans leur parcours d'études et à appréhender dans les meilleures conditions l'apprentissage de leur autonomie. Il contribue par son action à la réduction des inégalités. Autonomie dans la gestion des situations individuelles et dans l'organisation du travail (hormis permanences). Travail avec une population jeune en devenir. Travail en partenariat avec les services du Crous et les partenaires extérieurs (universités, établissements scolaires, services sociaux, associations...). Activités : - Accueil, écoute, information, accompagnement psycho-social, aide et conseil aux étudiants de son secteur et des étudiants reçus en permanence d'accueil d'urgence de septembre à décembre de l'année universitaire en cours. - Participation aux réunions de service, commissions hebdomadaires ASAP, FSDIE (universités). - Présentation des missions du service (INFOSUP, Conseils de résidence, réunion d'accueil des primo-arrivants). - Instruction et présentation des demandes d'aides financières aux diverses commissions. - Évaluations sociales pour service DSE (bourses - ASAA rupture, attributions logements). - Mise en place action de prévention, participer à des groupes de travail thématiques. - Mise en place de partenariats selon secteur de travail. - Formation des nouvelles collègues AS. - Rédiger notes, rapports sociaux, rapports d'activités. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La communauté d'agglomération Maubeuge Val de Sambre (Nord - 59)
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Temps complet) Le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain concerne 5 quartiers répartis sur 3 communes à Maubeuge, Louvroil et Jeumont. Sur les 5 projets, trois sont d'intérêt national (Maubeuge/Provinces Françaises, Maubeuge/ Pont de Pierre et Sous le Bois quartier intercommunal Maubeuge/Louvroil) et deux d'intérêt régional (Louvroil/Près du Paradis, Jeumont/Centre-ville-Lambreçon. Par ailleurs, dans le cadre du Programme National de la Rénovation Urbaine, un PRU est en cours sur le quartier intercommunal de Sous le Bois depuis 2008. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Générale Adjointe en charge du programme de renouvellement Urbain et de la stratégie territoriale et transfrontalière, vous aurez pour missions principales : NPNRU : Phase préalable à la mise en oeuvre - Suivi des différentes phases du protocole de préfiguration en lien avec les équipes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'urbanisme - Contribution à l'analyse de l'arbitrage des scenarii proposés - Participation à l'écriture des conventions opérationnelles en vue du 2nd trimestre 2019 (Près du Paradis/Pont de Pierre) NPRU : Phase opérationnelle - Intégration d'une direction de renouvellement urbain composée de 3 chefs de projet répartis selon les quartiers suivants : - Sous-le-Bois - Près du Paradis/ Pont de Pierre - Provinces Françaises/Jeumont Centre Lambreçon - Coordination à mener en lien avec l'équipe de renouvellement urbain et la Direction de projet (binôme sur le quartier en phase opérationnelle de Sous-le-Bois. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La communauté d'agglomération Maubeuge Val de Sambre (Nord - 59)
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Temps complet) Dans le cadre du Nouveau Programme de rénovation Urbaine de l'Agglomération Maubeuge Val de Sambre, vous participerez à la mise en oeuvre d'une stratégie de relogement, définirez et piloterez la stratégie de gestion urbaine de proximité des projets de renouvellement urbain. A ce titre, vous aurez pour missions : Sur le volet Gestion Urbaine de Proximité : Piloter, accompagner, coordonner une stratégie de Gestion Urbaine de Proximité, Assurer la mobilisation des partenaires locaux et associer les habitants, Développer l'approche GUP dans les projets de renouvellement urbain, Identifier les axes prioritaires site par site, Animer les instances de pilotage et de coordination. Sur le volet relogement, en lien avec un prestataire ad hoc : Les relations avec les locataires : expliquer le processus, définir les attentes et contraintes, recueillir et consolider les informations (évaluer la situation sociale et économique des ménages), Proposer les plans de relogements individualisés, Coordonner les relogements effectifs (état des lieux, travaux, signature du bail...) Entretenir un partenariat étroit avec les différents partenaires notamment en participant au travail sur la charte de relogement. Assurer un reporting rigoureux (tenue de tableaux de bord) avec les services des différents bailleurs et des partenaires du NPNRU Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil National des Activités Privées de Sécurité (Cnaps) (Paris - 75)
  Le rapporteur présente, lorsque le directeur de l'établissement décide d'engager une action disciplinaire au nom de l'établissement, les dossiers des propositions disciplinaires à la Commission Locale d'Agrément et de Contrôle. Il assure le respect des procédures et du droit de la défense. A ce titre, il reçoit des dossiers de contrôle et recueille toutes informations utiles à la rédaction de son rapport. Après avoir analysé les dossiers, le rapporteur rédige un rapport en argumentant et qualifiant juridiquement les constats susceptibles d'être sanctionnés par la CLAC.  Il propose à cette commission le recours à la procédure disciplinaire simplifiée. Il est destinataire de la veille juridique assurée par le service des affaires juridiques et du contentieux et des décisions prononcées par la Commission Nationale d'Agrément et de Contrôle et des tribunaux administratifs. NB : Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service. Contraintes liées au poste : Contraintes horaires liées aux commissions disciplinaires   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil National des Activités Privées de Sécurité (Cnaps) (Paris - 75)
Le contrôleur territorial effectue des missions sur l'ensemble du territoire de la zone où il est affecté. Il s'agit d'un contrôle sur place et sur pièces. Il cible, planifie, contrôle et rédige un compte-rendu final. Il propose, au chef du contrôle, les missions de contrôle des professionnels de la sécurité privée identifiés. A ce titre, le contrôleur territorial procède à des contrôles en binôme ainsi qu'à des auditions administratives en respectant le cadre procédural. Par ailleurs, il peut intervenir en cas de signalement spécifique. Il est habilité par le directeur de l'établissement à échanger des informations avec les autres corps de contrôle spécifiquement en charge de la lutte contre le travail illégal. Dans ce cadre, des opérations peuvent être planifiées en partenariat avec les autres corps de contrôle de l'État issus des comités départementaux anti-fraude (CODAF). En raison de leur caractère potentiellement intrusif et inopiné, les missions de contrôle, sont strictement encadrées : outre leur inscription dans un programme hebdomadaire validé, chaque contrôle se déroule après information du procureur de la République et après accord de l'entreprise contrôlée (requis juste au début du contrôle sur place). Le contrôleur recueille alors toute information utile à l'appréciation des conditions d'exercice des activités privées de sécurité. Sa mission concerne l'ensemble de l'activité de la sécurité privée et de ses acteurs. Il peut intervenir en dehors du ressort de sa délégation territoriale et en outre-mer. Il peut être sollicité par le président de la Commission locale d'agrément et de contrôle dans le cadre d'un dossier de contrôle aboutissant à la saisine de cette même commission. Le contrôleur peut participer à des actions coordonnées avec les autres corps de contrôle de l'Etat. Il peut être désigné en qualité de référent sur un secteur de métier. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service. Contraintes liées au poste :   Déplacements (métropole et outre-mer), découcher, contrôles de nuit et le week-end en fonction du planning, permis B obligatoire Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil National des Activités Privées de Sécurité (Cnaps) (Paris - 75)
Missions Le/la chargé(e) de la gestion des frais de mission et de l'exécution financière saisit, exécute et suit les frais de mission des agents du CNAPS. Il/elle est le/la référent(e) pour les délégations territoriales et les services centraux sur les frais de mission et sur les commandes de voyage. En tant qu'administrateur(trice) fonctionnel(le) de l'application GFD, il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire « agence de voyage ». Il/elle procède également au suivi et à l'exécution budgétaire en collaboration avec les agents du service : suivi des crédits et des dépenses par compte et par service, suivi des engagements juridiques, vérification et contrôle des pièces, validation des services fait, enregistrement, liquidation et mandatement des factures. Il/elle est le/la référent(e) pour le suivi des dépenses du marché de prestations juridiques. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptations en fonction des besoins du service Contraintes liées au poste Calendrier budgétaire Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES (Hauts-de-Seine - 92)
Infirmier/ Infirmière au Service Interuniversitaire de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé (SIMPPS) - Universités Rennes 1 et Rennes 2 Place du poste dans l'organisation : Sous l'autorité du médecin-directeur du service Missions principales : Prévention et soins Coordination/ mise en ?uvre d'actions de prévention et soins à destination du public étudiant Participation aux visites médicales de prévention des étudiants en Licence, et aux étudiants exposés à des risques particuliers ; Impulser, coordonner et participer aux programmes de prévention, de dépistage et aux actions d'éducation à la santé ; Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, IDE, psychologues, assistantes sociales, diététicienne... Relations avec les autres services : En interne : avec les services universitaires ; A l'extérieur : avec de multiples partenaires, notamment sur les actions de prévention.   Conditions particulières d'exercice : Poste géré financièrement par le Crous de Rennes mais mis à disposition de l'Université de RENNES 1 Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La Ville d'Antony (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux Pour le Service Marchés Publics, rattaché à la Direction de la Commande Publique, la Mairie d'Antony recrute un/une juriste marchés publics confirmé(e). Missions : Sous la responsabilité du Responsable du Service Marchés Publics, vous assurez le suivi des consultations de tous types de marchés conclus par les services de la Ville (travaux, prestations intellectuelles, fournitures, services). Dans ce cadre, vous êtes garant de la sécurité juridique des marchés qui vous sont confiés. Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants : - Conseiller les services, notamment sur le plan juridique, tout au long de la procédure, (évaluation des besoins, choix du montage contractuel, exécution contractuelle) - Assurer le suivi des consultations (préparation des pièces administratives, réponses aux questions en cours de consultation, relecture des rapports d'analyse, négociations, ...) - Préparer et assister aux commissions - Procéder aux formalités d'attribution (courriers de rejet, notification, demande de communication des rapports d'analyse, ...) - Renseigner les outils de pilotage de la Direction - Assurer une veille juridique, rédiger des notes juridiques. Condition de recrutement : Poste à temps complet (35h) et à pourvoir dès que possible. Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : ILE DE FRANCE MOBILITES / STIF (Paris - 75)
Poste à pourvoir : Chargé de l'offre transport scolaire H/F- Transports Scolaires et Adaptés 77- Département Transports Scolaires et Adaptés- Direction des Mobilités de Surface- Poste de catégorie B. Présentation du pôle transports scolaires et adaptés 77 : Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le Département transports scolaires et adaptés est l'un des départements composant la Direction des mobilités de surface. Ce département a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie globale des transports scolaires sur le territoire francilien, définir l'offre de circuits spéciaux scolaires, transports adaptés et transports à la demande et son évolution et négocier et piloter la bonne exécution de l'offre conformément aux contrats signés avec les opérateurs et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Situé au sein du département transports scolaires et adaptés, le pôle transports scolaires et adaptés 77 est chargé de la mise en oeuvre opérationnelle de l'offre transports adaptés et circuits spéciaux scolaires sur le département de Seine et Marne. \ Réaliser des études de faisabilité technique sur circuit spécial scolaire en lien avec les transporteurs, les collectivités, la DASEN, les établissements scolaires, et évaluer les impacts financiers des créations ou de l'évolution de l'offre, \ Mettre en application des politiques d'offre de transport scolaire Nationale et Départementale, \ Réaliser les études d'impact des sectorisations des collèges et mettre en oeuvre techniquement les décisions en lien avec les opérateurs de transport, Ile-de-France Mobilités, les collectivités et les établissements scolaires, \ Réaliser le suivi technique, financier et administratif de la mise en oeuvre des marchés CSS, \ Adapter et gérer les circuits des SEGPA en fonction des domiciliations des élèves, \ Alimenter et mettre à jour les données du progiciel Pégase. 2) Contrôler et suivre l'exécution des prestations de l'offre de transport scolaire \ Proposer les opérations de contrôle de l'offre de transport scolaire et analyser les rapports de qualité de service et en assurer le suivi, \ Répondre aux réclamations des usagers et des acteurs du transport de l'offre scolaire (CSS, LR) et en assurer le suivi. 3) Contribuer à l'amélioration de l'offre de transport public \ Assurer la veille sur les Lignes Régulières (LR), \ Proposer aux services en charge des politiques de stationnement des évolutions permettant une cohérence avec les politiques de mobilité du territoire. Il pourra être amené à : \ Etre force de propositions dans la réflexion de l'élaboration du marché CSS et participer à son analyse \ Informer les usagers, les établissements et les communes sur les horaires, les itinéraires, les démarches à effectuer, la sécurité, etc. \ Gérer les exploitations communales directes Activités : Le chargé de l'offre transport scolaire assure l'organisation, le suivi, la gestion administrative et financière du transport scolaire au sein du département. A ce titre, il a notamment pour mission de : 1) Mettre en oeuvre les politiques d'offres de transport scolaire au sein du Département, dans le cadre de la délégation de compétences. \ Recenser et analyser les besoins en termes d'évolution et d'optimisation de transport scolaire (Circuits Spéciaux Scolaires (CSS)), Aménagement des abords des collèges, sécurité de points d'arrêt, etc.), Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Wattignies (Nord - 59)
Attachés territoriaux ou conseillers supérieur socio-éducatif Temps de travail : temps complet 36h Missions : Placé sous l'autorité de la direction du CCAS, vous assurerez la responsabilité opérationnelle de la Résidence Autonomie accueillant 80 résidents. - Conduire du projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques définies par le conseil d'administration du CCAS - Appliquer la réglementation liée au fonctionnement des Résidences Autonomies - Participer à la préparation du Conseil de la Vie Sociale - Participer aux réunions de travail du CCAS - Optimiser la qualité d'accueil et de sécurité des résidents - Assurer l'encadrement des agents affectés au sein de la Résidence - Assurer l'organisation et la planification des moyens matériels et humains - Gérer, optimiser et piloter le budget alloué à la Résidence en lien avec la direction du CCAS - Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville et du CCAS. Poste à pourvoir : 15/09/2018 Date limite de candidature : 15/08/2018 Source : Emploi territorial - Territorial recrutement