Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE (Charente - 16)
Au sein du service Finances et Budget du Département de la Charente, Direction des Finances et Moyens Généraux, vous serez responsable fonctionnel de l'application de gestion financière Sedit-Marianne et référent des outils financiers. Vous assurerez la gestion des bases « infocentre » issues de ces logiciels et assisterez les agents de la direction dans l'élaboration et l'actualisation des tableaux de bord. Missions Responsable d'application fonctionnel du logiciel de gestion financière et comptable Sedit Marianne : Assistance, conseil et formation auprès du groupe des référents et des utilisateurs de l'application Sedit Marianne. Organisation, participation au paramétrage et au pilotage des tests, tant dans le cadre des projets que dans la maintenance évolutive. Exploitation courante du logiciel et suivi des versions. Anticipation des besoins d'évolution (changement de versions d'application). Gestion des référentiels et participation à la diffusion des compétences et de la connaissance des processus. Gestion des relations avec l'éditeur de l'application, la hot-line de la Direction des Systèmes d'Information, en lien avec le chef de projet informatique de l'application. Participation aux clubs utilisateurs (RA, BO, ...). Gestionnaire de données, assistant à l'élaboration et à l'actualisation de tableaux de bord : Elaboration et mise à disposition de requêtes Business Object Conception et élaboration d'états de restitutions issus des logiciels de la direction. Assistance à l'élaboration ou à l'actualisation de tableaux de bord à destination des utilisateurs. Participation au réseau interne à la collectivité des utilisateurs d'infocentre. De façon générale, collaboration aux missions transversales du service pour garantir la polyvalence et la continuité. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de la Madeleine (Nord - 59)
AGENT DE POLICE MUNICIPALE Service :        Police Municipale Grade : Gardien/Brigadier Lieu d'exercice :     Poste de Police Municipale - LA MADELEINE                                                       Liaisons fonctionnelles : Externes : Police Nationale, Préfecture,  Parquet, acteurs sociaux, bailleurs, prestataires. Internes : Elus, et tous les services municipaux (en particulier, services techniques, service animations) MISSIONS ACTIVITES Missions principales - Appliquer et contrôler les arrêtes de police du maire sur le territoire de la commune. - Informer les administrés de la règlementation en vigueur. - Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route. - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies. - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats. - Rédiger et transmettre les écrits professionnels. - Relever les infractions aux différents Codes et règlements.  veille réglementaire Suivi des évolutions réglementaires. Veiller au respect de la déontologie. Code de la sécurité intérieure. Missions spécifiques Fourrière automobile et animale. Nuisances sonores. Infractions en matière d'urbanisme SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE Grande disponibilité requise Présence par tout temps à l'extérieur. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Troyes (Aube - 10)
PARTICIPATION AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etudes des CV et dossiers de candidatures, sourcing via la candidathèque (base de données internes), et prospection de candidatures (écoles, liste aptitude, réseaux sociaux...) en adéquation avec les prérequis du poste à pourvoir, Conduite des entretiens et/ou commissions de recrutement, évaluation de la prestation des candidats reçus, et réponses aux candidats non retenus, Etablissement des courriers de recrutement, recueil et vérification des pièces administratives constitutives des dossiers administratifs, Etablissement de tous courriers, suivi des indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques, études...relatifs à la mission, Activité annexe :  Lancement du processus administratif de recrutement des candidats retenus (envoi simulation de paie, rédaction et envoi courrier de confirmation de recrutement, des pièces administratives...). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SIERS - EVOLIS 23 (Creuse - 23)
Recrute en externe par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Un.e Chef de Service Administration Générale - Temps Plein Cadre d'emploi des attachés Mission du poste: Vous êtes le.a référent.e en matière d'achat public, de règles budgétaires et de procédures d'appel d'offres. Vous mettez en ?uvre, sous la responsabilité du DGS, les orientations décidées par l'assemblée délibérante relevant du domaine de technicité des Affaires Générales et des Finances. Dans ce cadre, vous apportez également votre contribution aux 3 autres pôles ainsi qu'aux services supports, notamment en matière de dématérialisation ou de facturation. Activités et tâches principales du poste : Organiser la passation de l'ensemble des marchés publics du syndicat Assurer l'exécution financière et administrative des marchés ainsi que la gestion des litiges Garantir la conformité de la comptabilité, du respect des délais et des procédures Réaliser le mandatement et le contrôle de la paie Piloter et exécuter des contrats d'assurance, Assurer le suivi du parc informatique et téléphonie Optimiser et garantir les process de dématérialisation Manager 5 personnes Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : CC DU JOVINIEN (Yonne - 89)
(grade Ingénieur ou Attaché) Missions : Sous l'autorité de la directrice générale des services de la Communauté de Communes du Jovinien et de la ville de Joigny, et en lien étroit avec les coordinateurs du PETR et son président, le chargé de mission SCoT assurera les tâches suivantes : La préparation, l'animation et le suivi de la procédure d'élaboration du SCoT (volet administratif, financier et réglementaire) en articulation avec les politiques supra-territoriales (SRADDET notamment), les SCoT voisins ou organisation urbaines périphériques, les projets et démarches intercommunales du territoire ; La coordination et le suivi des missions du prestataire (veiller au respect des délais de la mission, l'adéquation de la prestation au cahier des charges et des objectifs du SCoT ...) ; La conception, la rédaction et l'animation de supports de communication (lettre d'informations, flyers, etc) ; La préparation et l'animation des instances de gouvernance qui seront mises en place (bureau et comité syndical, comité de pilotage, comité technique) ; La préparation, l'organisation et l'animation des réunions et temps de concertation : ateliers thématiques, ateliers territoriaux... ; L'animation et la coordination des contributions internes de l'équipe PETR et CCJ concernées par les enjeux et les objectifs du SCoT ; Assurer le lien entre l'ensemble des partenaires du territoire : collectivités, conseil régional, conseil départemental, services de l'Etat, CDPENAF, chambres consulaires, acteurs locaux, associations ; Suivre les projets de développement et les documents d'urbanisme (PLUi) sur l'ensemble du PETR pour assurer la cohérence et la compatibilité avec le SCoT et remettre un avis quand celui-ci est requis (rédaction d'une analyse technique et formulation d'avis) ; Assurer l'instruction des demandes de dérogation pour l'ouverture à l'urbanisation en l'absence de SCoT ; Définir des indicateurs de suivi pour assurer l'évaluation du SCoT, gérer des tableaux de bord et réaliser des cartes thématiques ; Suivre l'étude lancée en collaboration avec la DDT et le PETR du Grand Auxerrois sur les interactions entre l'Yonne et le Grand Paris ; La participation au groupe restreint SCoT/PLUi/PNR dans le cadre de l'élaboration du SRADDET ; Créer une veille juridique et technique. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais (Pas-de-Calais - 62)
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, mise en place après la consultation du Comité technique en juin 2018, et rattaché au Pôle Ressources humaines et juridiques à compter du 1er janvier 2019, vous êtes chargé d'élaborer, mettre en ?uvre et évaluer la politique RH du Département. Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans leurs décisions, grâce à la construction de scénarii prospectifs et l'analyse des choix stratégiques. Vous pilotez la Direction des ressources humaines (150 agents), évoluant dans un environnement organisationnel et managérial nouveau, structurée autour de 2 directions adjointes (gestion de proximité et pilotage et accompagnement) et 2 missions transversales (formation et mobilité). Vous devez également répondre à plusieurs enjeux stratégiques pour le Département, tels que : la redéfinition de la politique de formation, l'objectif de maintien du niveau de la masse salariale (240 millions d'euros au BP 2019), en en améliorant le suivi, le développement de dispositifs d'accompagnement à la mobilité, la mise en place des instances représentatives issues des élections professionnelles de décembre 2018 et l'animation du dialogue social, la mise en ?uvre du télétravail en 2019. Dans la perspective de renforcer le lien de proximité entre la Direction des ressources humaines et les services opérationnels au siège et sur les territoires, vous pilotez la création de permanences RH. Garant d'une gestion des ressources humaines fiable et équitable pour tous les agents, vous veillez au respect du statut et des règles de la collectivité, et accompagnez la ligne managériale en ce sens. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental du Val de Marne (Val-de-Marne - 94)
RECRUTE SANS DÉLAI (par voie statutaire) Au sein de la Direction de l'Action sociale Attaché territorial Sous la responsabilité du chef de service de l'action sociale territorialisée, le responsable social territorial pilote, sur son territoire, le réseau des Espaces Départementaux des Solidarités : - Il encadre et anime le réseau des EDS et accompagne les responsables d'EDS dans la mise en oeuvre des enjeux prioritaires, contribue à l'élaboration de projet et au développement social local. Il encadre la CESF de territoire - Coordonne l'action sociale avec les autres missions départementales, conduit des projets transversaux en lien avec la PMI, l'ASE, les crèches, les collèges... - Anime et développe le réseau de partenariat départemental subsidiairement aux EDS (santé mentale, logement, protections des adultes...) - Dans le cadre de la mise en oeuvre du RSA, il pilote le dispositif d'insertion, le Pacte Local pour l'Insertion et le Développement Social, anime le réseau local d'insertion, élabore les projets d'envergure (ex : forums), développe des outils et s'assure du suivi de l'activité - Sur son territoire, il est garant de la participation citoyenne - Contribue avec l'ensemble des membres de la direction à la mise en oeuvre des projets départementaux, à leur élaboration et au portage à partir d'un diagnostic territorial, il est partie prenante de la modernisation de l'action sociale - Contribue, à la mise en place d'espaces de partage de pratiques, d'actions collectives, à la mutualisation de moyens, à l'expérimentation et l'innovation, à la diffusion des « bonnes pratiques » - Organise et participe aux remplacements des responsables d'EDS. Vous êtes attaché territorial, titulaire d'un Master 1 ou 2 en lien avec l'ingénierie sociale, le développement local, et avez une solide expérience professionnelle dans le secteur social. Poste basé sur l'un des territoires avec des déplacements quotidiens vers Créteil et les EDS du territoire. Permis de conduire exigé. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental du Val de Marne (Val-de-Marne - 94)
RECRUTE SANS DÉLAI (par voie statutaire) Au sein de la Direction de l'Action sociale Attaché territorial Sous la responsabilité du chef de service de l'action sociale territorialisée, le responsable social territorial pilote, sur son territoire, le réseau des Espaces Départementaux des Solidarités : - Il encadre et anime le réseau des EDS et accompagne les responsables d'EDS dans la mise en oeuvre des enjeux prioritaires, contribue à l'élaboration de projet et au développement social local. Il encadre la CESF de territoire ; - Coordonne l'action sociale avec les autres missions départementales, conduit des projets transversaux en lien avec la PMI, l'ASE, les crèches, les collèges... - Anime et développe le réseau de partenariat départemental subsidiairement aux EDS (santé mentale, logement, protections des adultes...) ; - Dans le cadre de la mise en oeuvre du RSA, il pilote le dispositif d'insertion, le Pacte Local pour l'Insertion et le Développement Social, anime le réseau local d'insertion, élabore les projets d'envergure (ex : forums), développe des outils et s'assure du suivi de l'activité - Sur son territoire, il est garant de la participation citoyenne - Contribue avec l'ensemble des membres de la direction à la mise en oeuvre des projets départementaux, à leur élaboration et au portage à partir d'un diagnostic territorial, il est partie prenante de la modernisation de l'action sociale ; - Contribue, à la mise en place d'espaces de partage de pratiques, d'actions collectives, à la mutualisation de moyens, à l'expérimentation et l'innovation, à la diffusion des « bonnes pratiques » - Organise et participe aux remplacements des responsables d'EDS. Poste basé sur l'un des territoires avec des déplacements quotidiens vers Créteil et les EDS du territoire. Permis de conduire exigé. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental du Val de Marne (Val-de-Marne - 94)
RECRUTE SANS DÉLAI (par voie statutaire) Au sein de la Direction des Finances et des Marchés Service des marchés Attaché Dans un contexte de décentralisation des fonctions et de responsabilisation des directions, au sein du pôle administration et finances, la direction des finances et des marchés : - pilote la préparation et l'exécution budgétaire - gère la dette et la trésorerie - réalise les analyses financières et fiscales - assure la publication des annonces de marchés - gère la commission départementale d'appel d'offre et les jurys - notifie les marchés formalisés - et apporte son expertise marché au quotidien aux directions opérationnelles. Afin de garantir la cohérence des missions en matière financière, budgétaire et de commande publique et dans une optique d'optimisation et de modernisation, la direction des finances et des marchés axe son action sur l'accompagnement des directions, en animant notamment un réseau des services administratifs et financiers, participe à la mise en oeuvre du dialogue de gestion et anticipe les risques financiers et juridiques afin de les maîtriser. Sous la responsabilité directe du cheffe de service et à l'interface de l'activité du binôme d'encadrement et de l'équipe polyvalente d'assistants à la sécurisation des procédures et à la passation des marchés publics \ Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles pour leurs questions « marchés publics » et le garant des offres de service du service des marchés définis de manière bilatérale \ Vous participez aux réflexions et aux projets transversaux sur la thématique des marchés publics \ Vous participez au quotidien de l'activité du service des marchés comme appui auprès de l'équipe polyvalente d'assistants à la sécurisation des procédures et à la passation des marchés publics. Poste à pourvoir immédiatement. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental du Val de Marne (Val-de-Marne - 94)
RECRUTE SANS DÉLAI (par voie statutaire) Au sein de la Direction des Finances et des Marchés Service des marchés Attaché Dans un contexte de décentralisation des fonctions et de responsabilisation des directions, au sein du pôle administration et finances, la direction des finances et des marchés : - pilote la préparation et l'exécution budgétaire - gère la dette et la trésorerie - réalise les analyses financières et fiscales - assure la publication des annonces de marchés - gère la commission départementale d'appel d'offre et les jurys - notifie les marchés formalisés - et apporte son expertise marché au quotidien aux directions opérationnelles. Afin de garantir la cohérence des missions en matière financière, budgétaire et de commande publique et dans une optique d'optimisation et de modernisation, la direction des finances et des marchés axe son action sur l'accompagnement des directions, en animant notamment un réseau des services administratifs et financiers, participe à la mise en oeuvre du dialogue de gestion et anticipe les risques financiers et juridiques afin de les maîtriser. Sous la responsabilité directe du cheffe de service et à l'interface de l'activité du binôme d'encadrement et de l'équipe polyvalente d'assistants à la sécurisation des procédures et à la passation des marchés publics \ Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles pour leurs questions « marchés publics » et le garant des offres de service du service des marchés définis de manière bilatérale \ Vous participez aux réflexions et aux projets transversaux sur la thématique des marchés publics \ Vous participez au quotidien de l'activité du service des marchés comme appui auprès de l'équipe polyvalente d'assistants à la sécurisation des procédures et à la passation des marchés publics. Poste à pourvoir immédiatement. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Ville de DEUIL LA BARRE (Val-d'Oise - 95)
Service SANTE   Grade(s) Infirmier en soins généraux de classe normale Famille de métiers Santé  Missions - Ingénierie des projets de prévention liés à la santé en lien avec la responsable du service Santé et la Directrice Population/Solidarités. . Coordination de l'accueil, du conseil, de l'information et de l'orientation des usagers dans le domaine de la santé. Activités principales : . Participation au bon fonctionnement du Pôle Information Prévention Santé (PIPS) et à la mise en ?uvre du projet de la stucture . Promotion de l'équipement avec la mise en place, en son sein, de projets liés à la santé - Ingénierie des projets développés au travers du Pôle Information Prévention Santé (projets, recherches de financement auprès de différents partenaires institutionnels : ARS, Département) en lien avec le N+1 et le N+2 . Coordination et accompagnement dans la constitution, le développement et l'animation des projets des partenaires (montage, mise en ?uvre, suivi et gestion des projets) - Rédaction des notes, documents, actes administratifs relatifs aux activités du Pôle Information Prévention Santé, - Suivi de la veille règlementaire liée à la santé - Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité (CCAS, Jeunesse, Petite enfance....) sur les projets municipaux liés à la santé. . Veiller à l'application du règlement intérieur du Pôle Information Prévention Santé. . Gestion administrative et budgétaire de la structure. . Gestion de l'équipement. . Coordination des partenaires (médico-sociaux, associations et organismes). . Coordination des actions d'Accueil, conseils, informations, orientations des usagers dans le domaine de la Santé,  Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : GIP RESAH-IDF (Paris - 75)
Définition: Au sein du Département Conseil, le chargé(e) de mission logistique et pharmacie hospitalière participe à la réalisation des missions menées auprès des établissements sanitaires et médicaux-sociaux, et plus particulièrement sur les volets liés à la logistique et à la pharmacie hospitalière. En fonction de l'ampleur et de la complexité des missions, il peut être amené(e) à les prendre en charge dans leur intégralité ou bien y participer au sein d'une équipe de plusieurs consultants. Il participe également à l'offre commerciale de Resah Conseil sur les domaines de la logistique et de la pharmacie hospitalière. Ces missions impliquent des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national (1 à 4 jours par semaine). Des déplacements à l'étranger sont également possibles dans le cadre du développement de Resah Conseil, en lien avec le Département International. Périmètre: Le chargé de mission logistique et pharmacie hospitalière intervient en priorité sur les pharmacies hospitalières (PUI), ainsi que sur les activités logistiques (transport, magasinage) et hôtelières (fonctions linge, restauration, déchets...), depuis les fournisseurs jusqu'aux unités de soins. Plus ponctuellement, il peut intervenir sur les autres fonctions support hospitalières. Activités: \ Réaliser des missions de conseil sur le champ de la logistique hospitalière et de la pharmacie \ Définir des solutions et organisations (processus, moyens humains et matériels) adaptés aux besoins identifiés au sein des établissements et des GHT (groupements hospitaliers de territoire) \ Elaborer des plans d'actions pertinents pour mettre en place ces solutions \ Accompagner le cas échéant la mise en ?uvre des solutions préconisées \ Assister les établissements dans les optimisations liées aux systèmes d'information et aux nouvelles technologies dans le domaine de la logistique hospitalière et de la pharmacie \ Participer à la conception et la diffusion de l'offre de Resah Conseil auprès des établissements   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Puteaux (Hauts-de-Seine - 92)
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé-e de renforcer l'autorité et l'action des policiers municipaux en intervention, tout en contribuant à assurer leur sécurité. Vous participez à créer un climat sécurisant pour les administrés, et à dissuader les actes de délinquance ou mal intentionnés.    Missions : Vous contribuez à faire respecter les pouvoirs de police de Madame le Maire sur son territoire d'intervention ; vous assurez des missions  de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune avec la collaboration de l'auxiliaire canin ; vous renforcez l'îlotage avec la présence du chien lors des missions ; vous gérez des interventions, vous êtes un soutien opérationnel des unités de terrain ; vous veillez à la bonne application des arrêtés municipaux et relevez des infractions ; vous rédigez et transmettez des écrits professionnels (procèsverbaux, mains courantes, rapports d'information) ; vous travaillez en collaboration avec le PC de vidéo protection ; vous encadrez des manifestations organisées par la ville ; vous accueillez et êtes en relation avec les publics ; vous assurez des permanences opérationnelle et organisationnelle du service Police Municipale ; vous assistez les personnes en danger ou en difficulté. Conditions du poste : Planning sur 4 jours par semaine + un week-end sur deux travaillé Entraînements canins hebdomadaires ou bimensuels Travail en binôme avec un chauffeur La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux Prime d'assiduité Politique de formation active Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil Départemental de la Savoie (Savoie - 73)
Recrute par voie statutaire : mutation, intégration directe ou liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle, Filière technique ou administrative - Cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux (grade d'avance maximum ingénieur / attaché) Le Département de la Savoie recrute un(e) Chargé(e) de mission pour le Service aménagement numérique (SAN) au sein de la Direction générale adjointe à l'aménagement / Direction des Infrastructures. Le SAN accompagne la mise en oeuvre de la politique départementale d'aménagement numérique sur le territoire, notamment sur le très haut débit fixe et sur le mobile, en lien avec les intercommunalités (EPCI) et les Communes, ainsi que les institutions nationales. En matière de très haut débit fixe, le SAN accompagne le déploiement de la fibre optique sur l'ensemble de son territoire (hors zone AMII) à travers une nouvelle procédure d'appel à manifestation d'engagement locaux (AMEL), pour laquelle l'opérateur vient d'être retenu. Vos missions Stratégie départementale d'aménagement numérique du territoire : Pour le fixe : - Organiser, accompagner et piloter la mise en oeuvre du déploiement réalisé par l'opérateur AMEL, dans une relation partenariale avec les EPCI et Communes. - Organiser, participer et suivre les comités de suivi mensuels et les comités techniques tenus avec l'opérateur AMEL. - Participer à la coordination des actions de communication autour du projet au niveau des EPCI, Communes et du grand public. - Répondre aux attentes de l'Etat sur le dispositif national de cohésion numérique des territoires dont l'objectif est l'atteinte du bon haut débit (8 Mbits) pour tous en 2020, en complément de l'aide actuelle aux particuliers. - Assurer la mise à jour et l'animation du Schéma directeur territorial d'aménagement numérique (SDTAN). - Relations avec les partenaires institutionnels (ARCEP, MFTHD, AVICCA) et les opérateurs privés. Pour le mobile : - Suivre et organiser la mise en oeuvre de la politique d'amélioration de la couverture mobile du Département, en lien avec le comité de projet et notamment la Préfecture, dans le cadre de l'accord New Deal passé entre le gouvernement et les 4 opérateurs de téléphonie mobile. - Poursuivre l'identification et priorisation des sites en lien avec les territoires, en s'appuyant sur un prestataire d'études radio et de qualification des sites. - Relations avec la nouvelle instance de mission téléphonie mobile Autres missions : - Communiquer et valoriser l'action du Département en matière d'aménagement numérique du territoire. - Assurer une veille stratégique, technologique et règlementaire en vue de garantir au Département les meilleurs éléments d'aide à la décision. Zones conventionnées (zones AMII) : - Suivre l'exécution de la Convention de programmation et de suivi des déploiements (CPSD) encadrant le déploiement de l'opérateur Orange sur les zones AMII de Savoie, signée par le Département et les EPCI concernés fin 2017. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Meaux (Seine-et-Marne - 77)
Direction DE LA CULTURE Théâtre Luxembourg RÉGISSEUR Principal LUMIÈRE GRADE : Filière technique - Catégorie B ou C - Cadres d'emploi des techniciens territoriaux ou agents de maitrise territoriaux MISSION PRINCIPALE : Sous l'autorité du Directeur Technique, en lien avec le Directeur du Théâtre, vous assurez l'accueil technique des spectacles de la saison culturelle du Théâtre Luxembourg de Meaux et des manifestations de l'espace mis à disposition. Vous pilotez également la préparation, la mise en ?uvre et le suivi du fonctionnement des installations d'éclairage des spectacles ainsi que les réglages et la tenue du pupitre lumière durant les montages-répétitions-représentations. MISSIONS PARTICIPER AUX ETUDES TECHNIQUES Assister le Directeur Technique Mettre en ?uvre les fiches techniques des spectacles accueillis Anticiper les besoins matériels après lecture des fiches (liste d'achat ou de location) Etudier les fiches techniques et adapter les plans lumière en relation avec les compagnies Elaborer ou adapter les plans d'éclairage Suivre, mettre à jour et adapter les plans lumière Evaluer les besoins en consommable / investissement de son secteur à moyen et long terme Effectuer une veille technologique sur les matériels d'éclairage Créer si nécessaire des éclairages pour les spectacles amateurs de fin d'année INSTALLATIONS DES MATERIELS ET EQUIPEMENTS NECESSAIRES A LA REALISATION DES SPECTACLES ET DES EVENEMENTS Participer à la préparation des spectacles (en amont, montage / démontage / déchargement / chargement) Participer à la mise en ?uvre technique des différents projets artistiques qui pourront avoir lieu dans l'ensemble du bâtiment (exposition, installation, location...) Assurer la responsabilité des effets lumières des spectacles lors des représentations et/ou répétitions Effectuer les réglages et préparer la conduite lumière Entretenir les locaux techniques (régie, local gradateurs, ateliers, dépôts...) ADAPTATION, CONTROLE DES INSTALLATIONS ET MISES EN SECURITE Garantir la sécurité des personnes et des biens des ERP et veiller au respect de la législation en termes d'hygiène et sécurité Assurer l'entretien des locaux techniques (régie, local gradateurs, ateliers, dépôts...), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques Assurer le bon fonctionnement des équipements du théâtre dans ses différents espaces (Manège, Galerie des arts, Caravelle...) Assister et conseiller les régisseurs des compagnies accueillies ENCADREMENT DU PERSONNEL ET DES ACTIVITES Encadrer, en lien avec le directeur technique, une équipe de permanents et d'intermittents Assurer des permanences techniques pendant les représentations Participer ponctuellement à des manifestations extérieures (préparer en amont des évènements culturels, planifier les équipes : communaux, SHM...) Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Ville de Pont Saint Esprit (Gard - 30)
Technicien ou Ingénieur Junior - Catégorie B ou A Sous l'autorité du Responsable de service vous exercerez les missions suivantes : - Chargé en tant que représentant du Maître d'Ouvrage, de la conduite d'opérations, en mode projet, de constructions neuves, de réhabilitations du patrimoine de la ville, de l'aménagement urbain (voirie et réseaux). - Faisabilité technique des projets d'aménagements, en collaboration avec l'ensemble des services transversaux concernés. - Coordination, des études préalables, de la programmation fonctionnelle, technique et architecturale des équipements. - Montage des dossiers d'appel d'offre (Moe- Entreprises). - Suivi et contrôle des Maîtrises d'oeuvre. - Participation et/ou Pilotage des COPIL et COTECH. - Gestion des dossiers en transversalité avec les autres services de la direction. - Suivi et reporting de la planification financière avec l'ensemble des autres directions. - Proposition du Budget N+1 et suivi du Budget pour les dossiers de l'année en cours. - Montage des dossiers de subvention. - Prise en charge globale sur le montage et le suivi technique de dossier Travaux de petite et moyenne Ampleur (< 200 K¤). - Veille juridique. Conditions de travail : - Type de contrat : Statutaire ou CDD de 1 an renouvelable. - Poste à pourvoir au 1er Décembre 2018. - Horaires : 37h00 - Possibilité d'horaires décalés en fonction de contraintes des chantiers et des réunions. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Saint Julien en Genevois (Haute-savoie - 74)
La Ville de Saint-Julien-en-Genevois recrute par voie statutaire UN CHARGE D'OPERATIONS VOIRIE ET RESEAUX DIVERS (H/F) Cadre d'emploi : Ingénieur En appui aux différents services thématiques de la Communauté de Communes, vous intervenez en pilotage d'opérations de voirie dans le cadre de la réalisation des nouveaux aménagements (exemples : pôle d'échange multimodal de St Julien, itinéraire de mobilité douce Via Rhôna, infrastructures de transport public, dépôt bus, viabilisation de zones d'activités ...). Sous l'autorité hiérarchique du chef du service " voirie " et en lien étroit avec les services thématiques concernés (mobilités, économie, aménagement, urbanisme, environnement), vos missions sont de : - Contribuer aux études préalables d'opportunité et de faisabilité - Assister le service thématique dans la programmation de ses opérations d'aménagement - Assurer la conception des projets d'infrastructure dans le respect des règles de l'art et en intégrant les contraintes d'exploitation - Conduire les études et les travaux, en s'entourant de compétences externes - Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi administratif et financier des marchés publics d'études, de maîtrise d'½uvre et de travaux - Représenter la maîtrise d'ouvrage auprès des intervenants et usagers concernés par les travaux - Contribuer à la communication autour des travaux et participer à des réunions publiques - Calculer le coût global, établir et suivre le budget de l'opération. - Réaliser les dossiers permettant l'obtention des différentes autorisations administratives - Dresser et tenir à jour le planning de l'opération - Accompagner la mise en exploitation des aménagements, infrastructures ou ouvrages - Ponctuellement, vous pouvez être amené à assurer l'intérim du responsable de service pendant les absences de celui-ci. Spécificités du poste : - Travail sur site distant par rapport aux autres agents du service voirie, localisé en Mairie de St Julien en Genevois - Déplacements fréquents à prévoir entre le siège de la CCG et la Mairie de St Julien en Genevois - Suivi de projets portant sur le patrimoine communautaire. Rémunération statutaire + indemnités mensuelles+ 13è mois + prestations sociales Poste à temps plein à pourvoir au plus tôt Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SICTEUB de la THEVE et de l'YSIEUX (Val-d'Oise - 95)
Pour sa station d'épuration de 63 000 eq/h à Asnières sur Oise RECRUTE par voie statutaire ou contractuelle à temps complet 1 TECHNICIEN TERRITORIAL - H/F Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes : Gestion du contrat d'exploitation de la station d'épuration d'Asnières sur Oise Réalisation des bilans techniques et financiers. Contrôle des prestations Gestion des marchés, des études et des travaux liés à la STEP Etablissement des documents de synthèse et des rapports annuels du service Suivi des mesures d'auto-surveillance et intégration des données dans le format SANDRE Etablissement et suivi des autorisations de déversement des eaux usées non domestiques et Suivi du marché des contrôles des établissements assimilés domestiques Etablissement du dossier « prime de bonne épuration » Organisation des visites de la station d'Epuration d'Asnières sur Oise et participation à divers manifestations pédagogiques Participation au management environnemental. Animateur environnement Assiste le Responsable du Système de management environnemental Surveille les performances du Système de management environnemental Surveille les impacts du site sur l'environnement Participe aux choix des objectifs et cibles environnementaux et en assure le suivi Elabore et tient à jour le Programme de Management Environnemental et Manuel Environnemental Gestion des documents, du circuit des non conformités actions préventives et correctives, assure le suivi de la réalisation des actions correctives Planification et organisation des audits Réalise la communication interne relative au SME Prépare la revue de direction et rédige son compte rendu Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie B / B+ - REDACTEUR - REDACTEUR PRINCIPAL MISSIONS : - Gestion du service " abonné " de la Régie des eaux et assainissement du Territoire du Pays de Martigues comprenant l'accueil physique et téléphonique - Mettre en ½uvre les modalités de traitement des demandes des usagers (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés (caisse, comptabilité, services techniques, direction) selon des objectifs de satisfaction de la clientèle en terme de délai de réponse et de qualité de l'information apportée - Diriger un service de 2 agents dédiés à la réception des usagers pour la création et le suivi des abonnements et la facturation. Supervise l'accueil physique et téléphonique du public. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en bureau - Déplacements occasionnels sur du territoire du Pays de Martigues et sur la Métropole. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en bureau - Déplacements occasionnels sur du territoire du Pays de Martigues et sur la Métropole. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie A+ - Ingénieur en chef Missions : - Participer à la mise en ½uvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement, élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement, participer à l'élaboration des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Coordination, pilotage et évaluation des projets - Management direct des responsables de services et de l'ensemble des services techniques de la Régie des Eaux (environ 80 personnes). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie B - Technicien territorial Missions : - Chargé d'études et de conception : Pilote et réalise, en collaboration avec les membres du bureau d'étude et sous la responsabilité du Chef de Service, en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau. Les études sont réalisées dans le respect de la réglementation et des règles de l'art en matière technique, et en prenant en compte la notion de coût global - Chargé de réalisation de travaux : Coordonne et gère, en collaboration avec les membres du bureau d'étude et sous la responsabilité du Chef de Service, l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie A - Ingénieurs territoriaux Missions : - Mettre en ½uvre une stratégie de maintenance corrective et préventive sur les sites techniques du Territoire et piloter les équipes sous sa responsabilité. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie A - Ingénieurs territoriaux MISSIONS : - Piloter et Manager les équipes du Service Collecte - Participer à l'élaboration, mettre en ½uvre et contrôler les opérations de gestion des déchets en régie ou délégués à des prestataires - Etre garant de la collecte, de l'évacuation, de la valorisation des déchets recyclables et des ultimes, en conformité avec les règlementations. En fonction des besoins de la collectivité, l'agent peut être amené à prendre en charge des fonctions ne relevant pas strictement de son c½ur de métier. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Métropole Aix-Marseille Provence (Bouches-du-Rhône - 13)
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour le territoire du Pays de Martigues par voie statutaire ou contractuelle Catégorie C - Filière technique Missions : - Maintenir et entretenir des installations électriques et électrotechniques. - Dépanner et rechercher des défauts. - Réaliser et rénover des coffrets et armoires électriques. - Dépanner et entretenir les vannes de régulation et appareils de mesure. - Intervenir sur de l'instrumentation (générateur de courant, bouche 4-20mA, etc...). - Programmer sur variateur, API et télégestion. - Possibilité d'intégrer une astreinte 24h sur 24h pendant une semaine. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement