Collectivité : La communauté d'agglomération du Grand Rodez (Aveyron - 12)
Agent d'entretien des locaux (H/F) Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité selon le planning de travail établi. Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés d'affectation à titre principal et effectuer des remplacements sur les différents sites de la collectivité en respectant le planning, les consignes orales ou écrites, le dosage et consignes d'utilisation des produits d'entretien en fonction de la nature et de la surface à traiter. Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants Ranger les matériels et produits utilisés. Alerter la référente entretien des locaux en cas de besoin d'approvisionnement en matériel ou produit d'entretien. Signaler toute anomalie constatée dans un bâtiment. Assurer les remplacements du service sur les différents sites en fonctions des absences et des remplacements auprès d'autres services de la collectivité en fonction des besoins (navette courrier, musées, restaurant universitaire...) Poste à pourvoir à temps non complet 20h/sem sous CDD du 1/10/2019 au 31/12/2019 Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : EPT EST ENSEMBLE (Seine-Saint-Denis - 93)
Contrôleur interne L'Etablissement Public Est Ensemble recrute pour la direction des finances et son pôle qualité comptable, un(e) contrôleur interne Cadre d'emploi des attachés territoriaux / des rédacteurs principaux (H/F)   La Direction des finances se structure autour de deux pôles, Stratégie financière et relations partenariales d'une part, et Qualité comptable, d'autre part, chargé de l'exécution comptable des crédits annuels et pluriannuels sur les différents budgets ainsi que l'administration fonctionnelle du progiciel financier.   Description du poste   Est Ensemble souhaitant satisfaire à court terme aux exigences du dispositif alternatif à la certification des comptes publics locaux, actuellement expérimentée dans le cadre de la loi NOTRE du 7 août 2015, et plus largement dans une démarche volontariste d'amélioration continue de sa gestion (dont la maîtrise des risques fait partie), il recrute son.sa chargé(e) du contrôle interne et de l'amélioration des processus comptables.   Au sein de la Direction des finances, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Qualité comptable, vous mettez en place le dispositif de contrôle interne ayant pour objet une maîtrise globale des risques liés à la réalisation des objectifs politiques, stratégiques et opérationnels d'Est Ensemble.   Vous menez cette mission en prenant le soin d'impliquer dans la démarche toutes les directions opérationnelles, dans tous les domaines d'activités, et les partenaires extérieurs, notamment le comptable public, sans vous limiter aux seuls champs pour lesquels la fiabilité des comptes sera initialement recherchée.   Vous menez cette démarche en prenant en compte le service rendu à l'usager dans la perspective de mettre en ?uvre et de conduire, à moyen terme, une démarche qualité au sein de l'établissement.   Missions principales :   Contrôle interne et maîtrise des risques : Concevoir le référentiel de contrôle interne comptable et financier et garantir un dispositif permettant de maîtriser les risques identifiés (cartographie des risques, sensibilisation des acteurs concernés, établissement des procédures,...). Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la qualité des activités comptables (pistes d'amélioration et recommandation, coordination et suivi d'audits internes,...)   Dispositif alternatif à la certification des comptes : Piloter le programme d'audit conjoint avec le comptable public en vue du diagnostic des 2 cycles comptables retenus (étude documentaire, audition, écoute usagers, analyse des processus, cartographie des acteurs, etc...) Concevoir des solutions avec les différents acteurs visant à l'amélioration de la qualité des différents cycles comptables (priorisation des solutions - impact et faisabilité, définition des processus, construction des outils d'évaluation, etc....) à reprendre dans la convention de service comptable et financier Assurer le reporting en interne du projet, identifier les risques et proposer les ajustements nécessaires, alerter en cas de difficulté   Expertise comptable : Participer à l'élaboration de la nouvelle convention des services comptables et financiers Favoriser la bonne application des règles comptables dans la collectivité, Assurer la production de tableaux de bord de l'activité comptable Contribuer à la mise en cohérence des états d'actifs tenus par la collectivité et le comptable   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : MICHAEL PAGE ADVERTISING SAS (France Entière - 00)
Directeur des Services Techniques H/F Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et dans une logique de conseil et d'accompagnement de votre hiérarchie, vous portez l'ensemble de la politique technique de la collectivité. Véritable Manager d'Equipe, vous coordonnez le pilotage d'un pôle stratégique orienté vers la qualité du cadre de vie et des espaces publics, la construction et l'entretien du patrimoine, tout autant que l'optimisation des équipements. Promoteur de la transversalité et de la coordination des équipes, vous savez être force de proposition et accompagnez les objectifs d'efficience et d'efficacité de la ville. Investi dans l'amélioration continue des outils de pilotage et des processus, vous incarnez les projets de modernisation en termes de pilotage de l'activité. Vous êtes chargé, dans le cadre des orientations politiques, de l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget et du plan pluriannuel des investissements. Vous accompagnez la ville vers une gestion plus prospective, favorisant l'anticipation des projets et vous représentez la collectivité auprès de l'ensemble de ses partenaires. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : TOULOUSE METROPOLE (Haute-Garonne - 31)
Chef-fe de service Gestion des Equipements Dynamiques et des Flux (H/F) Sous l'autorité du responsable du domaine Gestion des Trafics, vous encadrez une équipe de 23 agents. A ce titre, vous avez en charge les activités liées à la gestion des équipements dynamiques participant à la régulation des différents modes de déplacements, le PC Capitoul, les contrôles d'accès par bornes escamotables automatiques, le jalonnement dynamique des parkings ainsi que toutes les activités associées à l'ensemble de ces équipements. Vous assurez en outre le pilotage du bureau d'études. Vous participez à l'élaboration des demandes budgétaires liées au fonctionnement de votre service, planifiez les engagements tout en suivant la consommation de ces lignes budgétaires. Vous supervisez l'élaboration des marchés, les choix des entreprises et la rédaction des clauses du marché. Vous êtes en charge des études concernant tous les carrefours à feux de la Métropole parmi lesquels ceux régulant le trafic sur les sites propres de transport en commun: tramway, TCSP. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des autres services de Toulouse Métropole et des collectivités partenaires. Vous pilotez et contrôlez les activités de maintenance et d'exploitation des équipements dynamiques. Vous travaillez en partenariat avec Tisséo pour le déploiement de la priorité bus et la sécurité du Tram (relation avec le STRMTG). En collaboration avec un autre domaine de la Direction, vous participez au déploiement du réseau fibre optique sur le territoire de la Métropole tout en organisant sa maintenance. Vous coordonnez la gestion des événements affectant la circulation tant en temps réel que sur les événements en préparation. Vous êtes en relation directe avec les autres intervenants locaux : DIRSO, TISSEO, Police, gestionnaires d'événements ponctuels. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Conseil National des Activités Privées de Sécurité (Cnaps) (Paris - 75)
Rapporteur (H/F) Modalités de recrutement : CDD de 3 ans renouvelable Détachement sur contrat de 3 ans renouvelable Date limite de dépôt de candidature : 13 septembre 2019 Affectation : Aubervilliers (93) Date de prise de fonction : À partir du 1er octobre 2019 Missions : Le rapporteur présente, lorsque le directeur de l'établissement décide d'engager une action disciplinaire au nom de l'établissement, les dossiers des propositions disciplinaires à la Commission Locale d'Agrément et de Contrôle. Il assure le respect des procédures et du droit de la défense. A ce titre, il reçoit des dossiers de contrôle et recueille toutes informations utiles à la rédaction de son rapport. Après avoir analysé les dossiers, le rapporteur rédige un rapport en argumentant et qualifiant juridiquement les constats susceptibles d'être sanctionnés par la CLAC.  Il propose à cette commission le recours à la procédure disciplinaire simplifiée. Il est destinataire de la veille juridique assurée par le service des affaires juridiques et du contentieux et des décisions prononcées par la Commission Nationale d'Agrément et de Contrôle et des tribunaux administratifs. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service. Contraintes liées au poste : Contraintes horaires liées aux commissions disciplinaires.  Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Sèvres (Hauts-de-Seine - 92)
Recrute pour la Direction de la cohésion sociale Cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la cohésion sociale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission la direction et l'organisation de l'espace senior. A ce titre : - Vous managez les 4 agents du service - Vous supervisez la gestion administrative et financière à travers l'élaboration du budget, des bilans, le suivi des marchés publics afférents à l'activité - Vous êtes force de proposition en matière de projets, d'offres de services et d'action de prévention à destination du public visé - Vous assurez la supervision et la mise en ?uvre de la coordination gérontologique communale et organisez la semaine bleue - Vous développez et renforcez le partenariat avec les acteurs institutionnels afin d'actualiser l'offre en matière d'aide et d'apporter des réponses adaptées - Vous participez à des groupes de travail/réflexion et représentez la collectivité dans les instances locales, départementales et régionales. Rémunération : Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + primes annuelles. La ville de SEVRES facilite l'emploi et l'insertion des personnes reconnues " travailleurs handicapés " Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : EPT EST ENSEMBLE (Seine-Saint-Denis - 93)
Maitres-nageurs sauveteurs (h/f) L'Etablissement Public Territorial Est Ensemble recrute pour sa direction des sports et pour ses piscines, des maitres-nageurs sauveteurs, cadres d'emplois des éducateurs territoriaux physiques et sportives sur emploi permanent                                                                                                                                Favoriser les pratiques sportives est un des engagements d'Est Ensemble. En assurant un changement d'échelle, Est Ensemble permet ainsi une mise en cohérence des politiques aquatiques des villes, une amélioration de la qualité de l'offre et de sa répartition sur le territoire communautaire. Engager dans une politique du savoir nager, l'EPT Est Ensemble gère 12 piscines et à ce titre recrute des maitres-nageurs sauveteurs.   Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du ou des chefs de bassin, vous aurez pour missions : - d'encadrer et animer des activités aquatiques - d'assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques - d'accueillir le public.   Dans ce cadre, vous assurez l'adaptation des interventions en fonctions des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique. Vous encadrez, organisez et animez une ou plusieurs discipline(s) sportive(s) aquatique(s).   Vous aurez par ailleurs, en charge la surveillance des bassins et repérer les comportements à risque. Vous détecterez les anomalies des matériels et appliquerez la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité à faire respecter par les usagers. Vous pratiquerez des gestes de premiers secours, de réanimation et de prise d'initiative en cas d'urgence.   Vous aurez également en charge le renseignement, le conseil des activités aquatiques et l'utilisation du matériel aux usagers.   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : VILLE DES PAVILLONS SOUS BOIS (Seine-Saint-Denis - 93)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs et des rédacteurs Placé sous la responsabilité du Responsable Carrière et Paie, le gestionnaire a pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme. Missions: - Analyse et traitement des informations liées au déroulement de la carrière (SNAPI, mise en stage, titularisation...), - Gestion des agents contractuels de droit public, - Elaboration et suivi des actes administratifs, - Etude et constitution des dossiers de retraite, - Gestion des dossiers de médailles du travail, - Saisie des variables de paie, - Traitement et vérification des calculs de paie, - Mandatement de la paie et des charges, - Vérification des incidences du déroulement de la carrière sur la paie, - Gestion du supplément familial de traitement et des prestations sociales, - Gestion des dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi, - Gestion des congés de maladie (maladie ordinaire, congés de longue maladie et de longue durée, expertise, Comité médical) et de maternité. - Gestion du Compte Epargne Temps, tenue du registre des arrêtés, etc - Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) - Elaboration et gestion des courriers disciplinaires A savoir : - Service composé d'un Responsable et de 4 gestionnaires au sein d'une direction de 9 agents - Portefeuille d'environ 150 agents par gestionnaire Rémunération statutaire et régime indemnitaire Poste à pourvoir immédiatement Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais (Pas-de-Calais - 62)
A pourvoir sur le Montreuillois-Ternois Poste de Catégorie A - Filière administrative ou médico-sociale - Cadre d'emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs Vous pilotez et animez le dispositif de l'accueil familial en mettant en oeuvre la politique départementale de l'accueil familial de l'Aide Sociale à l'Enfance déclinée territorialement afin de garantir la mise en place d'un contrat d'accueil efficace. Vous participez à la réflexion institutionnelle dans le cadre de la construction de la politique départementale et apportez votre expertise. Vous gérez l'accompagnement des assistants familiaux dans leur projet professionnel tout au long de leur carrière, contrôlez les pratiques et traitez les éventuels dysfonctionnements. Vous gérez l'offre d'accueil familial et suivez les disponibilités du territoire en la matière. Vous managez l'équipe de proximité et encadrez les assistants familiaux, en veillant à l'application des procédures et moyens et en garantissant la bonne circulation des informations. Membre du comité de direction territorial, vous contribuez à la réflexion collective menée sur des problématiques institutionnelles, organisationnelles, impulsez la déclinaison au sein du service et assurez une veille dans le domaine.   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais (Pas-de-Calais - 62)
A pourvoir sur le Littoral et le Territoire d'Hénin-Carvin Catégorie A, filière administrative ou médico-sociale Vous représentez, sur votre secteur d'affectation et par délégation du Président du Conseil Départemental, l'autorité administrative en matière de protection de l'enfance. Vous êtes l'interlocuteur de l'institution judiciaire pour la situation des enfants en charge. Votre action s'inscrit pleinement dans les objectifs poursuivis par le Pôle Solidarités : améliorer le pilotage, garantir l'équité de traitement, assurer la sécurité juridique et financière dans l'exercice de vos compétences en matière de protection de l'enfance. Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble des acteurs de la politique de prévention et de protection de l'enfance, en interne comme en externe, tout en apportant une expertise technique et réglementaire sur votre champ de compétences. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais (Pas-de-Calais - 62)
A pourvoir sur le littoral Poste de catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale - Cadres d'emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs Sous l'autorité du Responsable Territorial Solidarités par délégation, vous êtes chargé de l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux en lien fonctionnel avec le secrétariat. Vous mettez en oeuvre les missions du Service Socio-Educatif sur le site et dans le cadre des politiques et des procédures départementales. Vous organisez l'accompagnement des enfants accueillis et de leurs familles. Vous mettez en place et assurez le pilotage par la gestion des statistiques relevant de l'activité de votre service, rendez-compte et évaluez les actions entreprises au titre des missions de votre service. Vous exercez cette mission dans le cadre des procédures, outils et méthodes définis au niveau départemental, contribuez à l'échange d'informations entre le territoire et le siège et participez à l'élaboration du projet de territoire.   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais (Pas-de-Calais - 62)
A pourvoir sur le bassin Est du Département Filière médico-sociale - Cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux (Puéricultrice cadre de santé) Rattaché au Responsable Territorial Solidarités, vous êtes chargé de la mise en ?uvre des missions dévolues au service départemental de PMI. Votre action s'articule étroitement avec les politiques sociales et éducatives développées sur le territoire, en conformité avec les orientations du pacte des solidarités et du développement social. Vous êtes garant de la réalisation des missions réglementaires de PMI fixées par le Code de Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles.   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Choisy-le-Roi (Val-de-Marne - 94)
Responsable pôle Accueil (h/f) Agent de catégorie B   Service à la population et service support, le service Accueil-Courrier se divise en 3 pôles : accueil, courrier et médiation numérique.   Le pôle Accueil, réorganisé en septembre 2017, vise à simplifier le parcours administratif des publics. En tant que premier contact avec l'administration choisyenne, ce pôle a en charge de répondre aux démarches les plus courantes des publics (affaires générales, enfance et vie scolaire, espace public...), d'apporter des renseignements généraux en lien avec l'activité municipale ou l'activité des services, d'orienter vers l'interlocuteur ou l'espace adéquate (interne à la mairie, permanence d'accès aux droits ou autre partenaire institutionnel).   Responsable du pôle Accueil, vous êtes placé sous la hiérarchie de la responsable de service et de son adjointe. Vous faîtes partie de l'équipe d'encadrement, et contribuez à des missions transverses aux 3 pôles du service. Vous avez la responsabilité d'un pôle au fonctionnement collaboratif avec l'ensemble des services.   Vous avez la charge d'animer une équipe de 12 agents (11 chargés d'accueil et 1 agent de sécurité), et vous êtes en capacité d'occuper leur poste, afin d'avoir une parfaite connaissance de leur métier et de pouvoir prendre le relais en cas de besoin. Vous supervisez et pilotez l'activité du pôle Accueil en cohérence avec le projet de service, via le suivi des outils d'évaluation, la planification, la coordination des activités et informations nécessaires au fonctionnement du pôle. En partenariat avec le service Développement Local et Citoyenneté vous co-pilotez le dispositif des permanences d'accès aux droits, et assurez la coordination technique. Vous contribuez à la valorisation des activités (actions de communication, sécurisation des écrits), au développement des partenariats du pôle et à l'animation des dispositifs d'évaluation et de concertation (interne, publics, partenaires).   Au c?ur d'un service dont le fonctionnement s'adapte en continu aux évolutions des besoins et pratiques de la population, des services et des TIC, vous participerez activement à cette conduite de changement continue.   Encadrement d'une équipe : organiser les plannings en lien avec les flux et pics d'activité et répartir et contrôler les activités accompagner les agents dans les situations avec les publics difficiles suivre les adaptations de postes, besoins en formation suivre les ressources matérielles internes et mutualisées (informatiques, téléphoniques, recettes et dépenses) suivre la sécurité et les accès à l'hôtel de ville   Conduite du projet de pôle : élaboration, animation, mise en ?uvre et évaluation avec les agents et l'équipe d'encadrement du projet de pôle des process internes et externes de la démarche qualité de l'accueil du public des actions de communication des partenariats internes et externes contribuer à la mise en ?uvre de la stratégie d'accueil des publics formuler des propositions sur la conduite des activités et leurs évolutions mettre en ?uvre un réseau en interne de l'Accueil   Copilotage du dispositif des permanences d'accès au droit : animation du réseau, suivi des partenariats et du bilan annuel suivi technique des permanences (paramétrage des RDV, accueil technique à l'Hôtel de Ville)   Veille documentaire et réglementaire en lien avec les services et partenaires : élaboration et mise à jour de la base de connaissances du pôle contrôle du respect de la règlementation (affaires générales, état civil, relations entre les usagers et l'administration) pilotage de l'espace documentation au public   Accueil physique, téléphonique et électronique du public : accueil physique, téléphonique et électronique du public avec ou en complément des agents du service Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : QUADRA (France Entière - 00)
Directeur des Sports (H/F) Sous l'autorité du directeur général adjoint en charge des politiques éducatives, sportives et culturelles, vous assurez le management des équipes de la direction (45 agents) en veillant à la cohérence des actions mises en ?uvre et aux synergies.  A ce titre, vous conduisez la gestion administrative et technique de la direction (délibérations, budget, subventions, bilans, évaluations...), pilotez les marchés publics et garantissez la sécurité juridique des activités. Vous animez les équipes en favorisant la cohésion et la transversalité. Vous optimisez la gestion et l'utilisation des 9 équipements. Vous supervisez et pilotez les projets d'animations post-scolaires et de manifestations sportives. Vous accompagnez la réflexion stratégique des élus et assurez la mise en ?uvre opérationnelle des orientations de la municipalité en matière de politique sportive. Vous portez des politiques publiques innovantes en matière sportive, sur les pratiques libres, les pratiques inclusives, les pratiques non-genrées, etc. Vous accompagnez la construction/reconstruction de plusieurs équipements. Vous portez et mettez en ?uvre les projets de la ville (labels, participation des habitants) dans le cadre des Jeux Olympiques 2024. Vous développez une démarche partenariale forte et ouverte sur le monde sportif et local - le comité départemental d'organisation des jeux olympiques, les fédérations, le tissu associatif, l'établissement public territorial, l'office municipal des sports, la communauté éducative - afin d'agir en transversalité et d'assurer la promotion de la politique sportive municipale. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine - 92)
Responsable de la vie associative (H/F) Vos missions: Accueil des associations, aide au montage de projets, à la création et au fonctionnement associatif en partenariat avec l'équipe de la Vie Associative Mise en place de temps d'information et de formation auprès des responsables associatifs en partenariat avec le Centre Ressources de la Vie Associative Suivi de l'ensemble des dossiers associatifs (convention d'objectifs, demandes de subvention de fonctionnement, convention de mise à disposition de locaux, règlement intérieur, audiences associatives...) : Instruction, commission, mise en ?uvre et évaluation Suivi et exécution du budget de la Vie Associative Rédaction des actes administratifs nécessaires à la Vie du service Coordination et suivi de l'équipe de la Vie Associative en lien avec le Directeur de service Préparer et coordonner l'ensemble des événements proposés par le service (formations, Forum des associations, v?ux aux associations ...). Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Saint Bon Courchevel (Savoie - 73)
RESPONSABLE DU MAGASIN MUNICIPAL (H/F) Poste à pourvoir au plus tôt La commune de Courchevel dispose depuis 2009 d'un magasin municipal qui centralise les activités d'achats et de gestion de stock pour l'ensemble des services municipaux. Missions : Sous l'autorité du directeur des services techniques, avec la collaboration d'un magasinier et d'une assistante, vous êtes chargé(e) de : - Définir et assurer l'organisation matérielle, administrative et humaine du magasin, - Suite à un audit sur le fonctionnement du magasin, mettre en oeuvre les recommandations préconisées par le cabinet conseil - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) - Assurer le suivi des approvisionnements, des demandes d'achats aux livraisons - Travailler en étroite collaboration avec le service de la commande publique, rattachée à la direction des services financiers Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Suresnes (Hauts-de-Seine - 92)
Auxiliaire de puériculture - F/H Dans  le cadre du projet d'établissement, assure l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfant en veillant au développement et au bien être de chacun.   Mise en ?uvre du projet d'établissement : Participe à la mise ?uvre et  à l'évolution du projet d'établissement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire,  participe activement au travail d'équipe.En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. Organise et anime des jeux et des ateliers d'éveil.    Veille au bien être des enfants : Est garant de l'accueil de l'enfant qui lui est confié. Établit une relation de confiance avec les parents et les enfants. Assure la sécurité affective et physique de l'enfant en  apportant des soins individualisés et personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant. Répond aux besoins des enfants à l'aide de techniques d'observation (repas, sommeil, jeux). Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Gére les conflits entre les enfants. Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux...) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants... Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière et du médecin, assure le suivi de l'évolution de la santé de l'enfant.   Communication/ information : Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...). Suit les formations internes (gestes d'urgence...).   Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)  Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Université de Bordeaux (Gironde - 33)
Le.la Chargé.e d'affaires juridiques aura pour missions de : Rédiger, corriger, valider les projets de conventions relatives à des projets de formation ou de recherche Exercer un rôle d'expertise auprès des services et composantes de l'établissement Rédiger et veiller à la régularité des actes juridiques des services et composantes de l'établissement Assurer la veille juridique, développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique Prévenir, gérer les pré-contentieux ou les contentieux en liaison avec d'éventuels conseils externes Suivre les décisions de justice et leurs applications Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires Participer à des réseaux juridiques inter-services Ce poste est directement rattaché à la directrice. Il nécessite une forte capacité d'adaptation et à gérer plusieurs dossiers importants simultanément. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : SPA (Paris - 75)
En CDI au siège de la SPA situé à Paris XVIIe. Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l'ensemble du territoire. Ses équipes prennent soin des 45 000 animaux recueillis chaque année dans ses 62 refuges et Maisons SPA, notamment via ses 26 fourrières animales qui recueillent les animaux en divagation, et mettent tout en oeuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l'adoption responsable. La SPA soutient les associations et les collectivités dans leurs projets de protection animale, ainsi que les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le centre interdépartement de gestion de la Grande Couronne (Yvelines - 78)
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (par voie statutaire ou contractuelle) Les ressources humaines ou le Droit sont votre c?ur d'intérêt ou de métier. Vous êtes expérimenté(e) ou avez récemment achevé vos études ? Vous souhaitez occuper un emploi d'approfondissement (expertise) en droit de la fonction publique, véritable tremplin vers des postes à responsabilités au sein des services des ressources humaines des collectivités territoriales ? Venez rejoindre l'équipe de juristes conseillers statutaires du CIG de la Grande Couronne. Vous serez chargé(e) d'une mission de conseil auprès de 1000 collectivités de toute la France, en matière de statut de la fonction publique territoriale (du recrutement au licenciement, en passant par la mobilité, la protection sociale ou encore les congés). A l'aide d'une base de données spécialisée et propre aux CIG, vos fonctions s'articuleront autour de trois axes : - Conseil téléphonique aux collectivités affiliées ou abonnées au service - Réponse aux mails et aux courriers - Elaboration de documents juridiques (études ou fiches pratiques) sur les différentes thématiques statutaires Les réponses apportées tiendront compte aussi bien de l'aspect juridique que gestionnaire du statut. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 16 personnes, sous la responsabilité d'un chef de service, et du directeur du département Expertise Statutaire. Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : Le centre interdépartement de gestion de la Grande Couronne (Yvelines - 78)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (par voie statutaire ou contractuelle) La prévention des risques professionnels est votre c?ur d'intérêt ou de métier. Vous êtes expérimenté(e) ou avez récemment achevé vos études ? Venez rejoindre l'équipe de conseillers de prévention du CIG Grande Couronne. Votre principale mission : Accompagner les collectivités sur les problématiques de prévention des risques professionnels. En qualité de Conseiller de Prévention : - Mettre en ?uvre des actions de prévention définies avec la collectivité, en collaboration avec les élus et les agents de celle-ci. - Accompagner les collectivités dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels, - Sensibiliser sur la prévention des risques professionnels. En qualité d'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) : - Réaliser des audits de locaux et de situations de travail, - Proposer à l'autorité territoriale des mesures de nature à améliorer la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels, - Participer aux réunions des organismes paritaires compétents en matière d'hygiène et de sécurité (CHSCT), Mais aussi, Vous pourrez animer des formations en matière de prévention des risques professionnels auprès des agents des collectivités territoriales, Vous interviendrez pour d'autres missions de conseil auprès des collectivités (mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, ...) et réaliserez différentes démarches ergonomiques (ex : étude de poste, sensibilisation des agents, création de supports de sensibilisation à l'ergonomie...). Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Suresnes (Hauts-de-Seine - 92)
Agent d'entretien et d'accueil de centre sportif (avec piscine) - F/H Accueil : Assure l'accueil et l'information téléphonique et physique du public, des clubs et des différentes organisations utilisant les équipements sportifs de la ville. Informe le public et renseigne sur les activités, les tarifs, les horaires, les conditions d'utilisation. En cas de besoin peut orienter le public vers les personnes adéquates. A la piscine : peut aider le public à la manipulation des casiers de vestiaires, peut manipuler les portiers informatiques, et assure l'encaissement des droits d'entrées (sous-régisseur).   Entretien et logistique : Assure le nettoyage des surfaces, faïences, vitres, portes, couloirs, toilettes, escaliers, tribunes, plages des bassins, espaces d'expositions et de rangement des matériels en suivant les procédures de nettoyage et en veillant à la sécurité des installations et des personnes. Selon le type d'équipement couvert, manipule du mobilier ou des charges lourdes.   Sécurité : Contrôle la sécurité des lieux, installations et matériels, par des inspections régulières. Informe son responsable hiérarchique en cas de problème (défaillances techniques ou dégradations). A la piscine, contribue à la mise en place du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).   Polyvalence : Peut ponctuellement participer à d'autres activités en fonction des besoins.   Relations internes et externes : Relations régulières avec les services techniques et le service des sports. Contacts quotidiens avec le public, les clubs...   Grandes tendances dans le poste : Développement des moyens pour assurer la sécurité des installations sportives et des usagers.   Contraintes / Caractéristiques particulières : Les horaires du poste peuvent être décalés pour couvrir les horaires d'ouverture du centre sportif. CDD de 11 mois Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Nantes (Loire-Atlantique - 44)
Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute Auxiliaires de puériculture Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture   Missions : Directement rattaché.e au responsable d'unité et suivant le projet d'établissement : - Vous garantissez l'accueil personnalisé des enfants et les relations avec les familles, en établissant une relation de confiance avec l'enfant, en étant à l'écoute des demandes des familles (prise en compte des particularités d'ordre social, culturel ou médical), par la création et la mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être en tenant compte de l'âge, de l'autonomie et du développement psycho - moteur de chaque enfant... Vous participez aux aménagements des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Vous pouvez être en référence d'accompagnement d'enfants en situation de handicap. - Vous garantissez la mise en ?uvre des projets d'activités, en organisant des activités d'éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social : jeux de motricité, contes, livres, musique... nécessitant des attitudes éducatives conformes au projet éducatif et social dans le respect des besoins de l'enfant. - Vous garantissez la mise en ?uvre des soins à l'enfant et l'aide à l'acquisition progressive de l'autonomie : soins courants d'hygiène, alimentation, soins médicamenteux en lien avec les protocoles et les soins de confort, environnement de l'enfant. - Vous assurez le recueil et la transmission d'informations en observant l'enfant dans son évolution afin d'ajuster sa pratique professionnelle (soins, activités, relation enfant - parent), vous participez aux réunions d'équipe au sein de l'établissement (échanges sur des situations spécifiques, remonter les difficultés rencontrées et être en alerte sur des situations d'urgence et/ou de maltraitance...) et à l'actualisation du projet d'établissement. Source : Emploi territorial - Territorial recrutement

Collectivité : La ville de Dammarie-Les-Lys (Seine-et-Marne - 77)
Officier d'Etat Civil (H/F)   ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Traitement des pièces d'identité (CNI, Passeport) Constitution des dossiers saisie sur les dispositifs de recueil prise d'empreintes remise des titres et seconde validation des empreintes destruction des anciens titres informatiques et manuels Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissance, décès, etc.) Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc.) Contrôler l'authenticité des attestations fournies Établir les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage, décès, PACS etc.) Signaler le caractère inopportun d'un prénom Accueil et renseignement du public Accueillir et renseigner les personnes sur les services de l'état civil Expliquer l'indivisibilité de la filiation Expliquer les modalités et procédures d'acquisition d'un acte d'état civil Établissement des dossiers de mariage Auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel Apprécier les actes d'état civil du pays d'origine Coopérer avec des traducteurs assermentés Établir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur affichage Préparer et remettre aux mariés le livret de famille Inscrire le mariage dans le registre Assister les élus lors des cérémonies de mariage Tenue administrative des registres d'état civil Délivrer sur demande des extraits de registres gratuits Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés Rédiger des mentions et des courriers Tenue des inscriptions électorales Saisie des demandes d'inscription sur les listes électorales Gestion des baptêmes civils Elaborer le dossier organiser et assister à la cérémonie   Source : Emploi territorial - Territorial recrutement